Mit welchen Wünschen und Erwartungen blicken Studierende in die Zukunft?
Student Survey 2012: Karriere, Familie & Co. Bonn – Was verstehen Studierende unter dem Begriff „Karriere“? Glauben sie, dass Karriere und Familie heute miteinander vereinbar sind? Wie denken
Frauen stimmen ab: „Wir wollen in Führung“
„Wollen Frauen überhaupt Führung übernehmen?“ Diese Frage taucht in der aktuellen Diskussion um die Quote immer wieder auf. Eine neue Initiative will nun Schwung in die Debatte bringen
Karriere-Taktiken für Frauen – 7 Tipps für Frauen, die in Führung gehen wollen
Bonn. Frauen in Führungspositionen sind nach wie vor unterrepräsentiert: Laut einer aktuellen Studie des DIW Berlin liegt der Frauenanteil in den Vorstandsetagen der 200 größten Unternehmen Deutschlands nur
Jobbörse YourFirm mit Podiumsgespräch „Perspektive Mittelstand“ auf dem Messe-Kongress women&work
München. Nach der erfolgreichen Premiere geht Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen women&work am 5. Mai 2012 in die zweite Runde. Dirk Kümmerle, Geschäftsführer der Jobbörse YourFirm, wird im
women&work und das INNOVATIONS-FORUM kooperieren
Diversity und Innovation – zwei Seiten einer Medaille Bonn. Die women&work, Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen und Preisträger des Wettbewerbs „Land der Ideen“ kooperiert mit dem INNOVATIONS-FORUM. Ziel
Wettbewerb „365 Orte im Land der Ideen“: Bonner Karrieremesse women&work siegt in der Kategorie Wirtschaft
Bonn – Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen „women&work“ zählt zu den besten Zukunftsideen Deutschlands: Die Veranstaltung ist Preisträger im bundesweiten Wettbewerb „365 Orte im Land der Ideen“ 2012.
So wird aus guten Vorsätzen Wirklichkeit: Ziele umsetzen mit der BIRD-Methode und der KIMICH-Strategie
Bonn. Der Jahreswechsel ist für viele Menschen Anlass, mit alten Gewohnheiten aufzuräumen. Getreu dem Motto „Ab morgen wird alles anders“, überleben die guten Vorsätze allerdings oftmals nicht einmal den
Mentoring als Karriere-Tool noch unterschätzt
Studie zeigt: Frauen verkennen Wichtigkeit der Karriereförderung Bonn – Mentoring ist als wirkungsvolles Instrument zur Karriereförderung bekannt. Viele Unternehmen investieren in diese Personalentwicklungsmaßnahme, um vor allem Frauen
Gutes Betriebsklima, kollegiale Zusammenarbeit und Weiterbildungsangebote – die Renner bei den Frauen
Studie zu den Wünschen und Bedürfnissen junger Akademikerinnen an ihre potenziellen Arbeitgeber wird am 20. Oktober 2011 in Frankfurt am Main Führungskräften und Personalverantwortlichen vorgestellt und anschließend bei
Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen geht in die 2. Runde
women&work 2012 unter der Schirmherrschaft von Bundesarbeitsministerin Dr. Ursula von der Leyen „Jahrestreffen weiblicher Führungskräfte“ findet 2012 erstmalig unter dem Motto „Führungswechsel – weibliche Karriereentwürfe in männlichen Strukturen“
