Kienbaum Corporate Governance Studie 2009: Aufsichtsräte ohne Profil
Gummersbach. In 71 Prozent der DAX-Unternehmen gibt es aktuell keine Kompetenzprofile für die Mitglieder der Kapitalseite im Aufsichtsrat. Mehr als die Hälfte der DAX-Unternehmen, nämlich 56 Prozent, hält
Lohnungleichheit zwischen jungen Frauen und Männern ist auf dem Land deutlich größer als in der Stadt
Nürnberg. Die Löhne von jungen Frauen und Männern unterscheiden sich auf dem Land viel stärker als in der Stadt, zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Studie: Knapp ein Drittel aller Besprechungen werden als überflüssig empfunden – Ohne Meetings nicht produktiver
München. Eine Besprechung folgt auf die nächste, während sich auf dem Schreibtisch die Arbeit stapelt: Als Konsequenz aus diesem Alltag vieler Fachkräfte im Finanz- und Rechnungswesen hat gut
ABSOLVENTA und CYQUEST erhöhen Aussagekraft von Kandidatenprofilen – durch eAssessment
Hamburg / Berlin. Beim Recruiting über die Jobbörse ABSOLVENTA können Firmen von Kandidaten jetzt auch die Teilnahme an einem eAssessment anfordern. Einem Vorstellungsgespräch vorgelagert, können die Personaler dadurch
Festliches Einsparpotential – StepStone-Umfrage: 22 Prozent der Unternehmen verzichten wegen Krise auf Weihnachtfeier
Düsseldorf, Dezember 2009. Die Weihnachtsfeier als Sparmaßnahme: 22 Prozent der Unternehmen, die im vergangenen Jahr noch eine Weihnachtsfeier veranstaltet haben, verzichten in diesem Jahr darauf. Das ist das
Soft Skills und harte Bandagen: Worauf es bei der Personalführung von IT-Experten in Krisensituationen wirklich ankommt
Frankfurt, 9.12.2009 (ghk). Wenn der Weihnachtsbaum brennt werden keine Lieder gesungen. Dann sind rasches und überlegtes Handeln angesagt, emotionaler Schnick-Schnack hat in Krisenzeiten ausgesorgt. Auch IT-Experten müssen gelegentlich
Unternehmen gehen optimistisch ins neue Jahr/Einstellungsbereitschaft in Deutschland steigt
Frankfurt am Main. Die deutschen Unternehmen blicken vorsichtig optimistisch auf das neue Jahr. In den Firmen wächst die Bereitschaft, wieder Mitarbeiter einzustellen. Zu diesem Ergebnis – im Einklang
