Neue Premium-Lehrstellen von meinestadt.de bieten Arbeitgebern auffällige Präsenz bei Nachwuchstalenten
Siegburg. Die Situation auf dem Ausbildungsmarkt wendet sich: Während es in den vergangenen Jahren meist zu wenig Lehrstellen gab, stehen nun freien Ausbildungsplätzen oft zu wenige qualifizierte Bewerber
Mitarbeitersuche kann deutlich an Effizienz zulegen – Stellen-Portal 1000Jobboersen zieht erste positive Bilanz
Berlin. Das Stellen-Portal 1000Jobboersen zieht vier Wochen nach seinem offiziellen Start anlässlich der Messe „Zukunft Personal“ (22.-24. September in Köln) eine erste positive Bilanz. „Unser Konzept einer sehr
Großer Relaunch des internationalen Jobportals top-jobs-europe.de
München. Das internationale Jobportal top‐jobs‐europe.de hat pünktlich zum 11. Geburtstag sein Design komplett überarbeitet. Seit heute können alle Bewerber und Arbeitgeber das neue „look and feel“ erleben. Die
Entscheiderbefragung im Gesundheitswesen: Aus Patienten werden Kunden
Hamburg. Der Kostendruck im deutschen Gesundheitswesen nimmt weiter zu. Für 38 Prozent der Fach- und Führungskräfte in deutschen Krankenhäusern sind die hohen Kosten ihre größte Sorge – 2004
Sales Indikator auf Jahreshoch: Vertriebsklima in Deutschland deutlich verbessert
Frankfurt/M. Der Absatz deutscher Unternehmen kommt mit beeindruckendem Sprung aus der Talsohle. Der aktuelle Xenagos Sales Indikator vermeldet für das dritte Quartal deutlich höhere Angebote und mehr Neukunden
Otto Group vermarktet Stellenanzeigen auf Facebook via jobs-for-friends
Berlin – Ganz im Sinne des Mission Statements „passion for innovation“ rekrutiert der führende Handels- und Dienstleistungskonzern Otto Group neue Mitarbeiter nun im Social Network Facebook und nutzt
Kienbaum Kompetenz-Check der DAX-30-Vorstandsvorsitzenden: Wolfgang Reitzle ist bester deutscher Top Manager
Düsseldorf. Wolfgang Reitzle, Vorstandsvorsitzender der LINDE AG, ist der beste deutsche Top Manager. Das ergab eine Umfrage der Managementberatung Kienbaum in Kooperation mit der WirtschaftsWoche unter 63
Qualifizierte Mitarbeiter suchen, finden und binden – Strategische Herausforderung für den Mittelstand
Köln/Wiesbaden, 06.10.2009 – Demografischer Wandel, Employer Branding und ein korrektes Auswahlverfahren – das sind die aktuellen Herausforderungen für personalsuchende Unternehmen. Die DinnerSpeech-Veranstaltung des Bundesverbandes Personalvermittlung (BPV) am Vorabend