Talent Online Assessment gewinnt weltweite Anerkennung von Unternehmen und Personalern
Düsseldorf – StepStone, Europas führender Anbieter von Talent Management-Software, hat im Juli ein kostenloses Talent Assessment-Tool veröffentlicht, das die Stärken und Schwächen von Talent-Management-Prozessen im Vergleich mit über
Hewitt-Studie zur Gehaltsentwicklung: Gehälter in Deutschland steigen langsamer
Wiesbaden – Die Wirtschaftskrise dämpft die Gehaltsentwicklung in Deutschland. Nach einer ersten Zwischenbilanz der aktuellen Studie „Global Salary Increase Survey“ der Personalmanagement-Beratung Hewitt Associates steigen die Gehälter 2009
Neues Anzeigenportal für das Rhein-Main Gebiet ist ab sofort verfügbar
Neues Konzept: regionale und originale Anzeigen KOSTENLOSE Kleinanzeigen, Autoanzeigen und Kontaktanzeigen Kostenlose Veranstaltungshinweise Einfache und schnelle Bedienung Klare und übersichtliche Gliederung Hoher Datenschutz, keine Sammlung von Kontodaten, kein
Öffentlicher Dienst profitiert als Arbeitgeber von Krise
Studie: Tarifregelung und Sozialverträglichkeit überzeugen Fachkräfte und stärken die Arbeitgebermarke Düsseldorf. Arbeitgeber aus dem öffentlichen Dienst haben in der gegenwärtigen Krise die richtigen Antworten auf den Fachkräftemangel. Gemäß
Rückgang der offenen Stellen konzentriert sich auf Westdeutschland
Im zweiten Quartal 2009 gab es in Deutschland 897.000 offene Stellen, berichtet das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Das waren 230.000 weniger als im zweiten Quartal 2008.
Akademie: Mittelstand handelt besonders verantwortungsbewusst beim Beschäftigtentransfer
Bonn – Die mittelständische Wirtschaft geht bei betriebsbedingten Entlassungen in der Regel besonders verantwortungsbewusst mit den betroffenen Mitarbeitern um, indem sie beim Beschäftigtentransfer auf hohe Qualität achtet. Bei
Kienbaum-Studie: Wie deutsche Unternehmen auf die Wirtschaftskrise reagieren
Krisenstrategien: Unternehmen sind schlecht vorbereitet Gummersbach. Die deutschen Unternehmen sind auf die Wirtschaftskrise nur unzureichend vorbereitet. Folgerichtig setzen sie vornehmlich auf kurzfristige Maßnahmen: An erster Stelle steht der
Thomas Rinne ist neuer CFO der Adecco Germany Holding GmbH – Der Diplom-Kaufmann tritt die Nachfolge von Sven Pfeifer an und bekleidet in Personalunion die Position des Finanzvorstand bei der DIS AG
Düsseldorf – Thomas Rinne ist seit dem 1. September neuer CFO der Adecco Group Germany. Er löst damit Sven Pfeifer ab, der sich neuen Herausforderungen stellt. In Personalunion
Win-win trotz Krise: Outplacement-Consultants lösen Kernproblem bei Personalabbau durch externe Neupositionierug
Hamburg – Vor dem Hintergrundder konjunkturellen Krise blicken viele Unternehmen pessimistisch in die Zukunft. Laut Konjunkturumfrage des Kölner Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) plant etwa ein Drittel der
Deutschlands beliebteste Arbeitgeber setzen auf Recruitingvideos – Die gesamte Top 10 präsentiert sich ihren Bewerbern mit Bewegtbild
Berlin – Deutschlands Top-Unternehmen vertrauen im Recruiting auf Bewegtbild. Die beliebtesten Arbeitgeber, ermittelt im Rahmen der Studie Trendemployer, setzen verstärkt Recruitingvideos ein, um Young Professionals gezielt und modern
