Zwei Drittel der Unternehmen sehen sich durch Datenschutzregeln behindert
Seit heute gilt die neue Datenschutz-Grundverordnung vollumfänglich Berlin, 25. Mai 2018 Von der Künstlichen Intelligenz bis zur Individualmedizin: Viele Unternehmen und Organisationen prüfen derzeit, wie sie durch digitale
Personaler rein in die Führungsebene!
Warum HR in Zukunft strategischer gedacht werden muss – und warum es dazu den CHRO braucht Lange Jahre fristeten die HR-Abteilungen zahlreicher Unternehmen ein Schattendasein: eher stiefmütterlich wurde sich
Arbeiten in der Modebranche: Die meisten wollen zu Adidas, die wenigsten zu Primark
Adidas ist Deutschlands beliebtester Mode-Arbeitgeber. Auf den nächsten Plätzen im Image-Ranking folgen die PVH-Gruppe (u.a. Tommy Hilfiger, Calvin Klein) und der Hosenspezialist Brax. Das ist das Ergebnis der
Patrick Alberts wird neuer Produktvorstand der XING SE
Patrick Alberts (47) wird neuer Chief Product Officer (CPO) der XING SE. Damit übernimmt er die Verantwortung für die B2C-Geschäftsbereiche und die Weiterentwicklung der XING Plattform. Er folgt
Fachkräftemangel ist vor allem Ideenmangel – Gespräch mit Provotainer Martin Gaedt
Ein Beitrag von Prof. Dr. Peter M. Wald Der diesjährige HR Innovation Day rückt näher. Es ist eine gute Tradition, die Keynote-Speaker durch Interviews vorzustellen. Heute steht mir Martin
StepStone Mobilitätsreport: Wer in diese Städte pendelt, braucht am längsten
Gut jede vierte Fachkraft in Deutschland benötigt mindestens 45 Minuten für den Weg zur Arbeit – pro Strecke. Das zeigt der StepStone Mobilitätsreport, für den die Online-Jobplattform rund
Bewerber stellen Vertrauensfrage
viasto-Studie: Bewerber nehmen Datenschutz-Thema im Bewerbungsprozess ernst und misstrauen vor allem ausländischen Arbeitgebern und HR-Dienstleistern Das Thema Datenschutz ist den Deutschen im Online-Bewerbungsprozess noch wichtiger als in anderen
TalentHero Connect: Azubi-App macht mit neuer Technologie die mobile Bewerbung auch für Personaler salonfähig
TalentHero launcht erste universelle Schnittstelle für die automatische Übertragung mobiler Bewerbungen in Bewerbermanagement Systeme Mobile Bewerbung vs. Bewerbungsformular: Ein Kampf David gegen Goliath? Ausbildungssuchende und Unternehmen finden