Vielfalt managen – Zukunft gestalten: 2. baden-württembergischer Diversity Kongress in Stuttgart

Die aktuelle Zuwanderung und die digitale Transformation stellen Wirtschaft und Gesellschaft vor neue Herausforderungen. Mehr soziale Vielfalt und kulturelle Diversität kommen zeitgleich mit neuen technologischen, arbeitsorganisatorischen, qualifikatorischen und

IAB erwartet Rückgang der Flüchtlingsmigration um zwei Drittel gegenüber 2015

Vor dem Hintergrund der stark gefallenen Flüchtlingszahlen geht das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) von einem Rückgang der Flüchtlingszuwanderung im laufenden Jahr um etwa zwei Drittel gegenüber

Vertriebsfachkräfte sind gesucht – und immer schwerer zu finden

Umfrage zum Arbeitsmarkt für Fach- und Führungskräfte im Vertrieb Berlin, 25. August 2016 – Im ersten Halbjahr 2016 haben mehr als 55.000 Unternehmen in Deutschland Stellen für Vertriebsprofis

Studie BEST RECRUITERS Deutschland 2016/17: Deloitte ist Deutschlands Top-Recruiter

Branchen: Personaldienstleister lösen Unternehmensberater an der Spitze ab Recruiting-Qualität: Arbeitgeber legen weiter zu Mobile Recruiting setzt sich durch BEST RECRUITERS, die größte Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum, hat zum

Lernen von den Besten – ein Nachmittag mit DEN Recruiting-Experten

Von Sandra Petschar, Textkernel Das Gewinnen von passenden neuen Kollegen hat heute eine Aufmerksamkeit wie noch nie – und das völlig zurecht. Wir sehen die neuesten Entwicklungen im

Digitalisierung: 5 Tiefdruckgebiete, die Unternehmen im Blick haben sollten

Die Vierte Industrielle Revolution ist in vollem Gange. Die Befürchtung ist groß, dass diese mehr Jobs zerstören als neue schaffen wird. Die Gefahr einer Zweiklassengesellschaft droht – bestehend

Führungsstil der Silicon Valley Alphatiere: Snapchats Evan Spiegel vs Facebooks Mark Zuckerberg

Autor: Dr. Holger Schmidt, Netzökonom Auch aus verwöhnten Muttersöhnchen kann etwas werden. Evan Spiegel ist das lebende Beispiel dafür: „Das Leben ist nicht fair. Es geht nicht darum,

Digitalisierung: ohne uns! – KMUs verschenken bereits bei der Rekrutierung rund 130 Millionen!

Dass die Digitalisierung die Arbeitswelt revolutioniert, ist Tatsache und hat den Arbeitsalltag von Unternehmen jeglicher Grösse grundlegend verändert. Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung im eigenen Unternehmen gibt es dank der

Karrierewünsche von Absolventen: Am liebsten kollegial, nicht so gern beim Kunden

Kienbaum und Westpress legen Absolventenstudie zur Jobwahl vor Großstadt muss nicht sein Konzerne verlieren an Attraktivität Am liebsten ins Projektmanagement und Marketing Personalabteilung wird beliebter Deutsche Absolventen wünschen

Hervorragende Berufsaussichten für Technologie-Experten

Mit dem Titelthema „MINT-Berufe“ erscheint heute die zweite Ausgabe des Einstieg Magazins im Jahr 2016. Unter dem Begriff MINT werden die Studiengänge der Fachrichtungen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und