„Weltweit“, „führend“, „innovativ“ – Stellenanzeigen der Konzerne: Erste Ergebnisse der Employer Telling-Folgestudie
Die DAX-30-Konzerne beschreiben sich als Arbeitgeber unternehmensübergreifend gerne mit denselben Begriffen. Besonders häufig kommen zum Beispiel „weltweit“, „führend“ und „innovativ“ vor. Das sind erste Ergebnisse der Employer Telling-Folgestudie,
Bundesländer-Ranking: Wo die meisten IT-Experten arbeiten
Hamburg hat im Ländervergleich den größten Anteil von Informatikern an allen Beschäftigen Hessen, Baden-Württemberg, Berlin und Bayern in der Spitzengruppe Bundesweit gibt es rund 687.000 fest angestellte Informatiker
Personaler sind von Trends getrieben
Marcus K. Reif setzt sich in seinem Blog-Beitrag „HR als Business-Partner der Fachbereiche – hat das Dave-Ulrich-Modell Zukunft?“ mit der Wahl der richtigen Zukunftsstrategie für HR auseinander. Ist
Nach Brexit-Votum: Immer mehr Bremsspuren in der Wirtschaft
Angst vorm Abstieg: Das Vertrauen britischer Verbraucher ist laut einer YouGov-Umfrage auf den tiefsten Stand seit drei Jahren gesunken. Auch Autobauer, Banken und Maschinenbauer ächzen unter dem Brexit-Votum.
HR-Softwaremarkt auf Wolke sieben? Welche Software die Arbeitswelt der Zukunft wirklich braucht
Europas größte Messe für Personalmanagement präsentiert ein breites Portfolio von mehr als 650 Ausstellern, darunter zahlreiche Global Player wie ADP, IBM, Oracle, SAP und Workday Erstmals bietet die
Berufsstarter vertrauen innerem Kompass
ABSOLVENTA-Umfrage: Berufliche Vorbilder sind bei Berufsstartern kaum gefragt – Eltern stehen höher im Kurs als Vorgesetzte Berufliche Vorbilder sind rar gesät, wenn junge Menschen in ihren Job starten.
Deutsche fühlen sich ihrem Arbeitgeber nicht verbunden
Jobware Umfrage-Report 2016: Nur 10 Prozent „liken” ihre Firma Bei 46 Prozent der Angestellten endet die Liebe zum Unternehmen mit dem Feierabend. Dies ist das Ergebnis des Umfrage-Reports