Die richtige Büroausstattung und ihre Auswirkung auf das Arbeitsklima
Das richtige Arbeitsklima kann entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens sein – schließlich hängt dieser weitestgehend von den Mitarbeitern und ihrer persönlichen Motivation ab. Ist die Belegschaft zufrieden
Video-Recruiting eine Neuheit? Nein, eine längst überfällige Innovation
Ein Gastbeitrag von Hanna Weyer Personalabteilungen stehen schon länger vor der gleichen neuen Aufgabe: Innovativ sein, Business Partner sein, die Personalarbeit mit wirtschaftlichen Leistungsindizes und der organisationalen Strategie
Jobbörsen-Qualitätsstudie 2014: jobvector ist Deutschlands beste Jobbörse im MINT-Bereich
Düsseldorf: Der spezialisierte Stellenmarkt www.jobvector.de für Naturwissenschaftler, Mediziner & Ingenieure erhielt auch in diesem Jahr Bestnoten in der unabhängigen Studie „Deutschlands beste Jobportale 2014“. Sowohl Arbeitgeber als auch
Indeed Expands Global Brand Campaign to the US to Celebrate Purpose of Getting People Hired
The ultimate product demo – Indeed uses own job search platform for global casting call, sourcing professionals for TV spot to illustrate ‘How the World Works’ AUSTIN, Texas
Azubi-Netzwerk Yousty mit optimierter Website
Düsseldorf/Zürich – Das größte Online-Azubi-Netzwerk in Deutschland Yousty hat jetzt sein Angebot für alle optimiert, die unbekannte Ausbildungsberufe und -betriebe finden und kennen lernen möchten. Nach dem Relaunch
Gehen Sie „mobile“ mit Ihren Stellenanzeigen
Über 90% der 1.200 befragten Kandidaten in der softgarden Recruiting Studie wollen mit dem Smartphone auf Stellensuche gehen. Die Smartphone Nutzung in Deutschland nimmt weiter zu. Alleine für
Ministerin Lemke startet in Koblenz Regionalbündnis „Suche Personal – Biete attraktives Unternehmen“
Fachkräftestrategie Rheinland-Pfalz Koblenz. Attraktiven Unternehmen und lebenswerten Regionen gelingt es viel leichter, Fachkräfte zu halten oder neue zu gewinnen. Was logisch erscheint, ist doch schwer umzusetzen, denn: Was
Im Zukunftslabor: Personaler brauchen Raum zum Experimentieren
Nachbericht Zukunft Personal 2014 Von Stefanie Hornung, Pressesprecherin „Zukunft Personal“ Zukunft Personal baut interaktive Formate wie „FutureLAB HR“ und „HR Solution Check“ weiter aus Führungskräfte wünschen sich neues Leadership, brauchen
Mit dem Lernpotenzialtest Hidden Champions unter den Azubi-Bewerbern entdecken
Solingen – Auf dem Ausbildungsmarkt stehen längst nicht mehr genug Idealkandidaten mit den gewünschten Noten zur Verfügung. Ausbildungsbetriebe können jetzt mit dem neuen Lernpotenzialtest von u-form Testsysteme die
Herausforderungen im Mobile Recruiting
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Die Lobeshymnen auf die Möglichkeiten des Mobile Recruiting nehmen kein Ende und nur selten mischen sich in diese Technologie-Euphorie kritische Stimmen. Die
