Zuwanderung als Chance
Personaldienstleister Unique macht gute Erfahrungen mit Fachkräften aus Bulgarien und Rumänien München – In Deutschland leben so viele Ausländer wie nie zuvor. Mehr als 7,6 Millionen Menschen
Altrozentrische Führung löst traditionelles Führungsmuster der Alpha-Tiere ab
Neue Publikation: Megatrends und die Manager von morgen Frankfurt – Führungskräfte in Unternehmen müssen sich mit sechs globalen „Megatrends“ auseinandersetzen. Nur wer diese im Blick behält und bereit
Erfolgsfaktor Wertschätzung
Warum Lob und Anerkennung den Unternehmenserfolg steigern Wertschätzung und Wertschöpfung sind zwei Seiten einer Medaille Klare wertschätzende (Führungs-)Richtlinien mindern das risiko diskriminierenden Verhaltens „Wertschöpfung Mensch“ Schwerpunkt auf der
3.000.000ste Stellenanzeige auf StepStone veröffentlicht
Auf StepStone.de wurde die Anzeige mit der Nummer 3.000.000 geschaltet – eine bemerkenswerte Zahl in der StepStone-Geschichte. Seit dem Start in Deutschland wurde nach acht Jahren 2008 die
Revolutionäre der neuen Arbeitswelt treffen sich
Am 4. Oktober steigt die DNX in Berlin – die bisher einzige Konferenz für Digitale Nomaden, die ihr Arbeitsleben selbstbestimmt in die Hand nehmen Arbeiten, wann man will
Wechsel in der Personalszene: Frank Lennartz klettert auf der Karriereleiter
FRANK LENNARTZ MACHT DEN NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT Frank Lennartz ist seit Juni 2014 Head of Corporate Human Resources bei Boehringer Ingelheim und Nachfolger von Hans-Joachim Geppert, der in den
European Business Awards 2014/2015: InVision als “Nationaler Champion” für Deutschland ausgezeichnet
InVision wurde bei den diesjährigen European Business Awards als “Nationaler Champion” für Deutschland ausgezeichnet. Der Wettbewerb findet bereits zum achten Mal statt und dieses Jahr haben über 24.000
Integration erleichtern – Sprachliche Hürden abbauen
Der Verwaltungsrat der Bundesagentur für Arbeit (BA) setzt sich dafür ein, dass sich die BA und ihre Partner noch stärker für Menschen mit ausländischen Wurzeln engagieren. Es geht
Personalmanager lehnen Anti-Stress-Verordnung ab
Die überwiegende Mehrheit der Personalmanager spricht sich gegen eine staatliche Anti-Stress-Verordnung aus. Dies ist das Ergebnis einer Ad-hoc-Umfrage, die der Bundesverband der Personalmanager (BPM) unter den Mitgliedern seiner
Vertrauen ins Internet steigt wieder – ein bisschen
16 Prozent der Nutzer halten ihre Daten im Internet für sicher Vertrauen in die Wirtschaft wächst auf niedrigem Niveau Das Vertrauen der Deutschen in die Datensicherheit im Internet
