Wie der digitale Wandel und die Zukunft der Personalentwicklung zusammenhängen
Es ist sicherlich keine Überraschung, dass Europas grösste Personalfachmesse „Zukunft Personal“ in Köln nicht nur ein buntes Kalaydoskop vielfältiger Produktanbieter und Personaldienstleister zusammenführt, auch weg- und zukunftsweisende Themen
HR Safari in Berlin: Der Bär ist los
HR Safari – Digitalisierung auf freier Wildbahn Das Good-School-Lern-Event für Personaler Die Digitalisierung transformiert alles – auch die HR-Arbeit. Gleichzeitig spielt HR eine essentielle Rolle dabei, ein
Talent Sourcing in a Changing World
SOURCING SUMMIT EUROPE, 23-24 SEPTEMBER, AMSTERDAM Sourcing Summit Europe (#SOSUEU), Europe’s only dedicated talent sourcing conference, is back. Once again the event is an opportunity to learn the
Startschuss für Deutschlands Weg in die digitale Zukunft
BITKOM begrüßt Digitale Agenda Regierung sollte Zeitplan für die Umsetzung vorlegen Der Hightech-Verband BITKOM begrüßt die heute vom Bundeskabinett verabschiedete Digitale Agenda. „Die Digitale Agenda ist ein Meilenstein
E-Government in Unternehmen: Deutschland weit hinten
17 Prozent der Unternehmen ohne Online-Kommunikation mit Behörden BITKOM fordert gesetzliche Verankerung für digitalen Datenaustausch Deutsche Unternehmen liegen bei der Nutzung von E-Government-Angeboten weit hinten. 83 Prozent aller
Unwissenheit schützt vor guter Bezahlung nicht
Die Zeitarbeit bietet lukrative Branchenzuschlagstarife, doch Arbeitnehmer kennen sie nicht Augsburg – Über Branchenzuschlagstarife können Zeitarbeitnehmer bis zu 50 Prozent Aufschlag auf ihren Einstiegslohn erhalten. Den meisten Arbeitnehmern
Junge Arbeitslose sind auch später häufiger ohne Job
Personen, die in jungen Jahren besonders stark von Arbeitslosigkeit betroffen sind, werden auch im späteren Erwerbsverlauf häufiger arbeitslos. Dies geht aus einer am Donnerstag veröffentlichten Studie des Instituts
War for Talent: Arbeitgeberattraktivität hat bei Personalern höchste Priorität
Kienbaum-Studie zu den Trends im Human Resource Management Das wichtigste Ziel der deutschen Personalchefs ist in diesem Jahr, ihr Unternehmen als Arbeitgeber attraktiver zu machen: Bei 37 Prozent
Personaler im Check: Zurück auf die „Schulungsbank“?
„Recruiting Trends 2014“: steigende Bedeutung von neuen Technologien für den Rekrutierungsprozess Selbsteinschätzung verhalten: Personaler finden sich für aktuelle und zukünftige Herausforderungen noch nicht optimal gerüstet Nur 13,7
HR-Management: Fluktuation hält an
BERGER WECHSELT ZU DELOITTE Susanne Berger wurde per 1. April 2014 zum Head of HR bei Deloitte Schweiz ernannt. Die Wirtschaftswissenschaftlerin (Universität Münster) kommt von Valora (Muttenz/Schweiz), wo
