Zeitversetzte Videointerviews: Vom Pilot zum Unternehmenserfolg
Ein Gastbeitrag von Hanna Weyer, viasto Im letzten Teil der Serie zur Implementierung von zeitversetzten Videointerviews soll es etwas mehr um das große Ganze, die Bird-Eye-Perspektive gehen: Wie
Von Print zu Online und SMS
e-Recruiting-Software d.vinci erhöht die Bewerberqualität bei Rolls-Royce Power Systems AG Die Rolls-Royce Power Systems AG in Friedrichshafen, ein weltweit führender Hersteller von Diesel- und Gasmotoren, Antriebssystemen, dezentralen Energieanlagen
Weidmüller für Teilnahme am „Diversity-Tag“ ausgezeichnet
Berlin / Detmold. Über eine Urkunde des Vereins „Charta der Vielfalt“ freut sich der Elektrotechnikspezialist Weidmüller. Für die Teilnahme am bundesweit veranstalteten „2. Diversity Tag“ gratulierte und dankte
XING im ersten Halbjahr 2014 weiter voll auf Wachstumskurs
16% Umsatzwachstum auf 47,1 Mio. € Wachstumstempo im Kerngeschäft Network/Premium weiter beschleunigt Mit 456.000 neuen Mitgliedern im ersten Halbjahr höchstes Wachstum seit sechs Jahren Hamburg – XING, das
Kienbaum-Studie zur Vergütung in Marketing und Vertrieb: Gehälter steigen um drei Prozent
Gummersbach – Die deutschen Unternehmen zahlen ihren Führungskräften und Spezialisten in Marketing und Vertrieb deutlich höhere Gehälter als im Vorjahr: Im Schnitt haben sie die Vergütung ihrer Mitarbeiter
d.vinci mal anders
Aufgabenstellung: Dokumentation eines Bildungsverlaufs Die evangelische Stiftung Hephata hat schon seit Jahren erfolgreich die Bewerbermanagement-Software d.vinci im Einsatz. Doch die Software-Lösung überzeugt nicht nur als klassisches Bewerbermanagementsystem: Als
Seien Sie live dabei, wenn Inspiration und Rationalität der HR-Welt verschmelzen!
Fusion Days 2014 – Das milch & zucker Kundenforum am 05.11.2014 in Bad Nauheim Den Arbeitsmarkt im Zeitalter der Industrie 4.0 durchleuchten mit Dr. Carl Frey (Oxford University)
Globale HR-Trends: Talent Management als Kernaufgabe
Düsseldorf. CEOs und HR-Führungskräfte sehen „Talente“ als zentral für mehr Wachstum. Doch worauf sollte sich die HR-Agenda dabei fokussieren? Im Webinar im Rahmen der Lumesse Talent Akademie präsentierte
Schienenjobs Stellenmarktanalyse: Ingenieure und Technik-Spezialisten sind in der Schienenbranche besonders gefragt
Berlin – Schienenjobs, die fachspezifische Online-Stellenbörse und Informationsplattform rund um die schienenbezogene Mobilität, zieht mit insgesamt 10.350 Stellenausschreibungen im ersten Halbjahr 2014 eine positive Bilanz. Eine Analyse der
Deutschland Test von Focus Money: stellenanzeigen.de hat die beste Stellensuche unter den Generalisten
stellenanzeigen.de mit vier Deutschland Test-Siegeln ausgezeichnet München – Hervorragende Beurteilungen für stellenanzeigen.de: In Sachen Suchfunktionen und Übersichtlichkeit der Suchergebnisse lässt stellenanzeigen.de alle Generalisten hinter sich und sichert sich
