Freelancer waren 2013 so gefragt wie nie – und 2014 setzt sich der Trend fort
Auswertung von GULP, Personalagentur und Projektbörse für IT und Engineering München/Zürich, Februar 2014. Das Jahr 2013 brach erneut einen Rekord im Projektmarkt: So hoch war der Bedarf an
Die richtigen Kandidaten ansprechen
Kostenloses Webinar: Anforderungsprofil und Stellenanzeigen München – Prägnante Stellenanzeigen und Anforderungsprofile stehen im Mittelpunkt des kostenlosen Webinars, das stellenanzeigen.de, eine der bekanntesten Online-Jobbörsen in Deutschland, am 20. Februar
Was einen guten Arbeitgeber ausmacht
Interview zum neuen Arbeitgeber-Gütesiegel von TÜV Rheinland Florian Schreckenbach, Mitgründer und Berater bei embrander, im Gespräch mit Arne Spiegelhoff (TÜV Rheinland). Embrander ist eine auf Employer Branding, Personalmarketing,
Online-Jobbörse StepStone mit Reichweitenrekord weiter auf Erfolgskurs
Mehr als 10 Millionen Besuche im Monat Düsseldorf. Mit mehr als 10 Millionen Besuchen im Monat verzeichnet StepStone im Januar 2014 erneut einen Reichweitenrekord. Die Online-Jobbörse baut somit
Jobbörse meets Content: foodjobs.de kooperiert mit lebensmittelverarbeitung-online.de
foodjobs.de erweitert sein Netzwerk für Lebensmittelhersteller und Anlagenbauer Zusätzlicher Recruitingkanal für die Hersteller von Lebensmitteln, Getränken, Verpackung sowie Maschinenbau und Anlagenbau Mehr Reichweite für Positionen wie Ingenieure im
Hervorragende Aussichten für Vertriebsprofis: Spezialisierte Stellenbörsen im Vormarsch
Marktanalyse von salesjob Berlin – Sales-Profis in höheren Positionen sind stark gesucht. Zwar ging die Zahl der Stellenanzeigen aus der Berufsgruppe Vertrieb von 2012 auf 2013 insgesamt um
Fachagentur für Personalmarketing erhält MMC Award in drei Kategorien
Der Monster Member Club Award 2013 für die meisten geschalteten Anzeigen geht an mediaintown Karben. Auf der zweiten Monster Member Club Convention zeichnet Monster Worldwide Deutschland die besten
Students on Stage
Koblenz. Die Wissenschaft versucht die Generationen mit ihren Vorlieben, Einstellungen und Leistungsmerkmalen zu clustern und kommt zu Ergebnissen wie die Generation X, Y oder Z. Personalmarketing verfolgt seit
Rente mit 63 befeuert Zeitarbeit
Einen neuen Boom in der Zeitarbeit erwartet Michael Hüther, Direktor des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) Köln. Grund sei die Rente mit 63, die die Bundesregierung beschlossen hat.
