Countdown zum Absolventenkongress Deutschland
Am kommenden Donnerstag öffnet der Absolventenkongress Deutschland in der Koelnmesse seine Türen. An zwei Tagen können Studenten und Absolventen ihren Traumjob finden, professionelle Tipps und Beratungen erhalten und
Promerit und weigertpirouzwolf entwickeln internationales Employer Branding für die Melitta Gruppe
Frankfurt am Main – Promerit hat gemeinsam mit der Werbeagentur weigertpirouzwolf das weltweite Employer Branding für die Melitta Unternehmensgruppe (3.700 Mitarbeiter) entwickelt. Dazu analysierte die HR-Unternehmensberatung die Stärken
Amazon: Streit mit Verdi spitzt sich zu
Während sich die Online-Handelsbranche auf das umsatzstarke Shoppingevent Black Friday am 29. November freut, plant die Gewerkschaft Verdi den bisher größten Ausstand. Dies berichtet die Lebensmittel Zeitung (Deutscher
How Jobg8 helps Job Boards to master their biggest challenge
Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Active Sourcing, Social Media Recruiting, Mobile Recruiting, Talent Management, Post & Pray Recruiting, Job Aggregators – the buzz about the latest developments in
Work-Life-Balance à la française
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Jeden dritten Donnerstag im November geht ein Ruck durch die erwachsene Bevölkerung in Frankreich. Dann geht es nicht mehr um die Monotonie
Deutschlands Zukunftskongress mit großen Jobchancen
„Innovation – Ideen für die Welt von morgen“ lautet das Thema des diesjährigen Absolventenkongress Deutschland. Absolventen aus ganz Deutschland diskutieren mit Arbeitgebern über die Innovationskraft Deutschlands, neuartige Geschäftsmodelle
Kienbaum-Studie zur Vergütung von Spezialisten und Fachkräften: Spezialisten und Sachbearbeiter verdienen in Düsseldorf, München und Frankfurt am meisten
Gummersbach. Wo in Deutschland ein Spezialist oder Sachbearbeiter seinen Arbeitsplatz hat, hat großen Einfluss auf das Gehalt: In Düsseldorf liegt das Gehalt eines Spezialisten zum Beispiel elf Prozentpunkte
Studie: Unternehmen befürchten Know-how-Verlust
Hamburg – Drei von zehn Unternehmen in Deutschland verlieren in den nächsten drei Jahren mehr als 20 Prozent ihrer Mitarbeiter in Schlüsselpositionen. Die Unternehmen wissen, dass sie gegensteuern