Deutschland sieht optimistisch in die digitale Zukunft
Die aktuelle Spotlight-Umfrage von SThree zeigt: Digitalisierung wird in Deutschland nicht als Bedrohung für den eigenen Job betrachtet. Der Megatrend verändert unsere Arbeitswelt, doch sind wir ‚Betroffene‘ oder
Entwicklungsland: Deutsche Konzerne entdecken erst jetzt Frauen für die Führung
Es gibt Bewegung an den deutschen Unternehmensspitzen: Rekordverdächtig viele Wechsel haben im vergangenen Jahr zu mehr neuen Frauen als sonst in den Vorständen der 160 deutschen Börsenunternehmen geführt. Es kommt also
Wie erscheint Ihre Stellenanzeige mit LED, OLED oder MicroLED Technologie?
Stellenanzeigen werden – wie schon der Begriff deutlich macht – angezeigt. Einfach so. Doch die dahinterliegende Technologie wird selten ausführlich erläutert. Das hat Anna Kucirkova jetzt geändert und
Tipps für die Abfassung des Motivationsschreibens
Eine gute Motivation zu verfassen ist häufig eine komplizierte Sache. In diesem Artikel erfahren unsere Leser einfache Tipps für das erfolgreiche Schreiben eines Motivationsbriefes. Auf diese Weise haben
Firstbird startet mit neuem Markenkonzept, Produktfeature “Prämienshop” und Organisationsstruktur durch
Mit dem Markenversprechen “Gemeinsam sind wir mehr” geht Firstbird, das digitale Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm, neue Wege. Das Unternehmen präsentiert sich im neongelben Federkleid und stellt sein aktuellstes Produktfeature, den
Mehr Bewerber durch ausgezeichnete Recruiting-Prozesse: Jobware auditiert Unternehmen
Wie gelingt es Unternehmen, noch besser bei gefragten Kandidaten zu punkten, ohne die Recruiting-Kosten weiter in die Höhe zu treiben? Und welche Methoden müssen Recruiter beherrschen, um die
Die acht häufigsten Gründe, warum Fachkräfte kündigen
Fachkräfte sind wählerisch und haben genaue Vorstellungen von ihrem Job. Damit sie zufrieden mit ihrer Stelle sind, wünschen sie sich vor allem eine spannende Tätigkeit und eine hohe
Höhere Bildung lohnt sich – kann aber noch zukunftsgerechter gestaltet werden
Bildung zahlt sich aus – je höher der Abschluss, desto besser im Schnitt die Berufs- und Verdienstaussichten. Das gilt für Deutschland und OECD-weit, so die aktuelle Ausgabe der
Europas größte Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu launcht Kulturkompass
Zum Start der Zukunft Personal Europe 2019 kündigt kununu, die europaweit größte Arbeitgeber-Bewertungsplattform neue Workplace Insights auf der Plattform an. User können in Kürze von noch mehr Informationen zur
Migration in OECD-Ländern verändert sich: mehr Arbeits- und Familienmigration, weniger Flüchtlinge
In 2018 zogen rund 5,3 Millionen dauerhafte Einwanderer in die OECD-Länder – zwei Prozent mehr als in 2017. Die Zahl der Asylanträge ging stark zurück, es stieg aber
