Karriereseiten: agil und unabhängig
Mit Karriereseite Pro von softgarden gestalten und aktualisieren Arbeitgeber im Handumdrehen ihren Karriereauftritt – inklusive SEO Ab sofort bietet die Recruitinglösung softgarden ein neues Tool, mit dem Kunden
Hubertus Heil auf Shitstorm nicht vorbereitet
Eigentlich hätte Wolfgang-Hubertus Heil vorbereitet sein müssen. In diesen Tagen steht die Personalpolitik zahlreicher Unternehmer vor Herausforderungen wie Diversität – und dazu bedarf es nicht nur der inhaltlichen
KI kann viel, aber längst nicht alles
Neue Publikationsreihe „Science over Fiction“ zeigt Chancen und Grenzen von Künstlicher Intelligenz Erste Folge zur Erkennung von epileptischen Anfällen durch maschinelles Lernen Künstliche Intelligenz ist eine Schlüsseltechnologie, die
Digitale Suche, analoges Kennenlernen: Job-Bewerber*innen schätzen das persönliche Vorstellungsgespräch
Orizon Befragung zeigt: Bei der Suche nach einem neuen Job dominieren Online-Kanäle Im Bewerbungsprozess bevorzugen Kandidat*innen den persönlichen Kontakt Robo-Recruiting bei Jobsuchenden noch vergleichsweise unbeliebt Automatisierte Bewerberauswahl und
Yourfirm.de For Future
Die Online-Jobbörse Yourfirm.de gehört zu den mehr als 2.500 unterzeichnenden Unternehmen der Stellungnahme von Entrepreneurs For Future. Die Wirtschaftsinitiative setzt sich zusammen aus engagierten Unternehmer*innen aus den unterschiedlichsten
Zukunft Personal: Zum 20-jährigen Jubiläum die 20.700 Besuchermarke geknackt
Zukunft Personal Europe in Köln erfolgreich zu Ende gegangen Es ist die Fortsetzung einer zwanzigjährigen Erfolgsgeschichte: Mit einem Besucherrekord ist gestern die Zukunft Personal Europe in der Koelnmesse
Die Online Recruiting Studie 2019 der Wollmilchsau ist da!
Zum siebten Mal in Folge hat die Wollmilchsau, das Team hinter der Personalmarketing-Software Jobspreader, die Online Recruiting Studie veröffentlicht. Auch dieses Jahr wurden die Karriere-Webseiten aller börsennotierten deutschen
Zur Betriebsfeier den Fiskus nicht einladen
Viele Unternehmen bedanken sich für die Leistungen der Belegschaft mit einer Betriebsfeier und zeigen sich dabei als spendable Gastgeber. Jedoch sollten Chefs die Kosten nicht aus den Augen
foodjobs.de Studie 2019: Höheres Einstiegsgehalt in der Lebensmittelbranche steigert Zufriedenheit der Berufseinsteiger
• 74% der Nachwuchskräfte in der Foodbranche sind zufrieden oder gar sehr zufrieden mit ihrem Einstiegsgehalt • 38.400 € erzielen Berufseinsteiger in der Lebensmittelwirtschaft als durchschnittliches Brutto-Jahresgehalt •
Arbeitsmarkt: 60 Prozent der Unternehmen spüren Produktivitätsverlust durch unbesetzte Stellen
Aus Sicht von Führungskräften in Deutschland ist der zunehmende Wettbewerb um geeignete Fachkräfte die mit Abstand größte Herausforderung für den Geschäftserfolg ihres Unternehmens. Personalmanager befürchten, dass ihre Unternehmen
