OECD Review of Policies to improve Labour Market Prospects for Older Workers
Giving older people better work incentives and choices is crucial in the context of rapid population ageing and pressures on the sustainability of public social expenditures. Therefore, the
Sprachlern-Angebote: In Sachen Lernerfolg trennt sich die Spreu vom Weizen
Berlin. „Lernen Sie noch oder sprechen Sie schon?“ Unter diese Frage lässt sich die Problematik vieler Angebote zum Erwerb von Fremdsprachenkompetenzen subsumieren. Diese gibt es derzeit zuhauf: Von
Monster Worldwide erleidet Quartalsverlust und kündigt Restrukturierung an
von Gerhard Kenk (Crosswater Job Guide) Sal Iannuzzi, CEO von Monster Worldwide, durchlebt unruhige Zeiten. Seit Monaten sind die von ihm beauftragten Berater auf der Suche nach einem
Be Your Own Brand: Karriere-Expertin gibt Tipps zur persönlichen Marktpositionierung
Was hat mein Kunde davon, dass es mich gibt? Eine wichtige Fragen, denn: „Marketing ist Denken in Zielgruppen. Wenn Sie versuchen, sich zu vermarkten, weil Sie meinen, Sie
Monster Employment Index: stärkste Online-Personalnachfrage im Jahresvergleich in den Bereichen IT und Aus- und Weiterbildung
Eschborn. Der Monster Employment Index Deutschland im Oktober liegt bei 174 Punkten, das entspricht einem Jahreswachstum von zwei Prozent in der Online-Personalnachfrage. Die Sektoren IT und Aus- und
Mangelnde Wertschätzung ist Kernproblem
Personal binden und gewinnen: Kongress Pflege 2013 am 25. und 26. Januar 2013 in Berlin | Befragung: Stellenwert der Pflege wichtiger als Einkommen | Ausbildung erzeugt „Klebeeffekt“ Berlin
Studie: Software bietet Hilfestellung bei Nachlassplanung
Der Großteil des Vermögens in Deutschland konzentriert sich auf die Best Ager ab 50 Jahren. Dieser Trend wird sich weiter verstärken. Und auch wenn sich diese Zielgruppe heute
Hightech-Branche bleibt zuversichtlich
Zwei Drittel der ITK-Firmen steigern Umsatz im dritten Quartal Jedes zweite Unternehmen wird 2012 neue Jobs schaffen Zwei Drittel der deutschen Hightech-Unternehmen (65 Prozent) haben im dritten Quartal
Handlungsfähig auch in unsicheren Zeiten: Der Haushalt der BA 2013
Nürnberg. Mehr nachhaltige Maßnahmen für arbe. itslose Menschen, gute soziale Absicherung,flexible Reaktionsmöglichkeiten auf regionale Besonderheiten – das sind drei Aspekte des Haushaltsplans der Bundesagentur für Arbeit (BA) für