Mehr Transparenz im Recruiting: 12 Jahre Crosswater Job Guide
Am 1.2.2000 hat das Crosswater-Portal im World Wide Web den Live-Betrieb aufgenommen. Damals war die Vision, mehr Transparenz im Recruiting zu schaffen, die Motivation für eine umfangreiche Informationssammlung über Jobbörsen – zum Nutzen von Stellensuchenden und Recruitern bzw. Arbeitgeber. Auch 12 Jahre danach ist die Vision weitgerhin gültig, aber von einer nahezu vollständigen Transparenz im Jobbörsen-Markt sind wir noch weit entfernt. Und vielleicht ist das auch gut so. Wenn wir alle mit Googles Hilfe den vollständigen Durchblick über alle verfügbaren Stellenangebote hätten – tja, dann wäre dem Publikationsmodell von Crosswater Job Guide wohl die Basis entzogen.
Auf dem Golfplatz und beim Jobinterview geht es um das Handicap und den Wettbewerb gegen sein berufliches Alter-Ego – gelegentlich auch einmal gegen den Recruiter. Besonders dann, wenn im Jobinterview die obligatorische Frage nach den persönlichen Schwächen gestellt wird. Es gilt, Bewerebungshndernisse, Karrierehürden und Handicaps zu überwinden. Am Crosswater Golf Course in Sunriver, Oregon (USA) ist dieses Hinweisschild zu finden.
Vielen Dank an alle Besucher, Kooperationspartner und Geschäftsfreunde des Crosswater-Portals für 12 spannende Jahre.
Gerhard Kenk
2 Comments
[…] – vor exakt 12 Jahren hat Grandmaster Kenk sein Crosswater Portal gestartet! Wer sehen will, wie Crosswater zum Start im […]
Herzlichen Glückwunsch,
toll, dass die Mutter aller Recruitingblogs (wenn man so will) schon so lange am Markt ist.
Für mich ist die Seite seit 9 Jahren immer wieder eine wertvolle Quelle von Informationen gewesen.
Dafür vielen Dank an Gerhard Kenk.
Klasse, Hut ab und weiter so!