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Archive for the ‘Jobbörsen’ Category
Österreichische Zeitungsverlage setzen auf Jobware
Dr. Wolfgang Achilles, Jobware
Paderborn.Die Tageszeitungen Salzburger Nachrichten und Oberösterreichische Nachrichten sowie der von diesen Verlagen frisch gestartete Online-Stellenmarkt www.beste-stellen.at erreichen insgesamt bis zu 1,2 Mio. Leser und setzen ab sofort für den Betrieb ihrer Stellenmärkte auf die Dienstleistungen von Jobware.
Erst googeln, dann Projektvertrag: Mehrheit der Freiberufler informiert sich vorab über Auftraggeber
Umfrage der Personalagentur GULP unter Freiberuflern in IT und Engineering
Stefan Symanek, GULP
München. Noch vor einigen Jahren waren Informationen über Unternehmen nur aus offiziellen Unternehmensbroschüren oder direkt von Mitarbeitern zu erhalten – wenn man welche kannte. Mittlerweile werden nicht nur Produkte oder Versicherungen im Internet bewertet, sondern auch Unternehmen und Auftraggeber. 84 Prozent der 187 Teilnehmer an einer Online-Umfrage machen davon regen Gebrauch und informieren sich online über die Qualität ihres Vermittlers oder/und über den Kunden, bevor sie einen Projektvertrag unterzeichnen. Durchgeführt wurde die Umfrage im April 2012 auf den Webseiten von GULP, Personalagentur und Projektbörse für IT und Engineering.
Fokus auf Beratung: Monster Consultancy Services
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Bernd Kraft
Die Direct-Selection-Abteilung von Monster heißt ab sofort Monster Consultancy Services
- Fundierte Beratung sowie Kampagnenkonzeption und -umsetzung im Bereich Employer Branding
Eschborn – Monster, das bekannteste private Karriereportal in Deutschland*, bietet mehr als eine hohe Reichweite. Als führender Dienstleister im Bereich HR legt das Unternehmen großen Wert auf die individualisierte Beratung von Arbeitgebern. Und das aus gutem Grund: Im Kampf um die besten Köpfe sind innovative Wege der Kandidatenansprache gefragt. Hier unterstützt das Team von Monster Consultancy Services seine Kunden mit einer 360-Grad-Employer-Branding-Beratung. Dazu zählen die Entwicklung und Umsetzung von Arbeitgeber-Imagekampagnen ebenso wie Social Media-Beratung, Online-Kampagnen und die Entwicklung von Karriereseiten.
Karriere.at Umfrage: Jeder dritte Arbeitnehmer fühlt sich im Job unterfordert
Viele Unternehmen sehen Burnout-Vorsorge als Privatsache der Mitarbeiter
Jürgen Smid, Karriere.at
Sind Österreichs Arbeitnehmer im Job über- oder unterfordert? Diese Frage stellte [2]karriere.at, Österreichs reichweitenstärkste Online-Jobbörse, seinen Usern. Ergebnis: Jeder dritte Arbeitnehmer fühlt sich in seinem Job unterfordert. Fast ebenso viele Umfrage-Teilnehmer (29 Prozent) werden von ihren Aufgaben jedoch „extrem“ in Beschlag genommen und erleben Stress am Arbeitsplatz. Die Jobbörse zeigt weiter auf, dass Arbeitgeber unterschiedlich mit dieser Belastung der Mitarbeiter umgehen: Während viele Unternehmen Stress und Burnout in Mitarbeitergesprächen thematisieren oder aktiv vorsorgen, sieht jeder zweite Unternehmensvertreter „Anti-Stress-Vorsorge“ als Privatsache.
Im Zweifel für den Jobsucher
Karrierecenter der Jobbörse careesma.at räumt mit Unsicherheiten beim Thema Bewerbung auf
Wien. Ob wir uns in unserem Job wohlfühlen oder nicht, hat wesentlichen Einfluss auf unsere Lebensqualität. Um jedoch an die perfekte Anstellung zu gelangen, ist das professionelle Aufbereiten der Bewerbungsunterlagen unumgänglich. Das wissen auch zahlreiche Jobsucher und vor allem die 12.000 monatlichen User von bewerbung.careesma.at. Das Karrierecenter des Jobportals careesma.at (http://www.careesma.at) konnte die Userzahlen im letzten halben Jahr mehr als verdoppeln.
Karrierenetzwerk careerloft begrüßt 1000. Mitglied
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Gero Hesse
Ende März gestartet, um Karriere von Talenten zu fördern
- Qualifikation der registrierten Studenten und Absolventen überdurchschnittlich hoch
- Kommunikation auf Augenhöhe rund um Karrierethemen
Berlin/Gütersloh – Bereits wenige Wochen nach dem Launch hat careerloft heute das 1000. registrierte Mitglied begrüßt. Das Online-Karrierenetzwerk richtet sich mit seinem Angebot vor allem an ambitionierte Studenten und Absolventen. Wer sich bei careerloft registriert, hat die Möglichkeit, mit Top-Arbeitgebern einen Dialog zu führen und persönlich gefördert zu werden. Zu den Gründungspartnern bei careerloft gehören Audi, Bertelsmann, The Boston Consulting Group, Commerzbank, Ernst& Young, Hogan Lovells, Merck, Metro Group und SAP. “Dass wir gleich zum Start in diesem Tempo wachsen, übertrifft unsere Erwartungen und ist eine Bestätigung für unseren Ansatz der Kommunikation auf Augenhöhe”, sagt Gero Hesse, Initiator von careerloft.
Thomas Vollmoeller wird neuer CEO der XING AG
Aufsichtsrat dankt Stefan Groß-Selbeck für erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens
Thomas Vollmoeller
Hamburg – Thomas Vollmoeller (52), derzeit Vorstandsvorsitzender der Schweizer Valora Holding AG, ist heute mit Wirkung zum 15.8.2012 zum Vorstand der XING AG bestellt worden und wird spätestens zum 15.1.2013 den Vorstandsvorsitz übernehmen. Stefan Groß-Selbeck, seit Januar 2009 Vorstandsvorsitzender der XING AG, wird seinen Vertrag nicht verlängern, um sich neuen beruflichen Herausforderungen zu widmen.
Monster kürt innovative Mittelständler
- Recruiting-Experte Monster vergibt zum fünften Mal Förderpreise als Gold-Sponsor des Mittelstandsprogramms
- Monster<http://www.monster.de/> stärkt Wettbewerbsfähigkeit dreier Förderpreisträger durch innovative Rekrutierungslösungen
Bernd Kraft
Eschborn- Die Preisträger des Mittelstandsprogramms<http://www.mittelstandsprogramm.com/> 2011/2012 stehen fest! Auch Monster<http://www.monster.de/> bringt als Goldsponsor bereits seit fünf Jahren seine Recruiting-Expertise ein und unterstützt im Rahmen der Förderinitiative ausgewählte mittelständische Unternehmen. Unter der Schirmherrschaft von Lothar Späth trägt das Mittelstandsprogramm gemeinsam mit Sponsoren zur nachhaltigen Wettbewerbsfähigkeit des deutschen Mittelstands bei. Die innovativen Förderpreise von Monster kommen dabei Unternehmen zugute, die als Arbeitgeber weniger bekannt sind und es entsprechend schwer haben, gesuchte Fachkräfte auf sich aufmerksam zu machen. Im Rahmen der diesjährigen Preisverleihung können sich drei mittelständische Betriebe über Dienstleistungen im Wert von über 11.000 Euro freuen.
Neubesetzung der Unternehmenskommunikation: Jobbörse ERP-Stellenmarkt.de stellt neue Mitarbeiterin vor
Christina Rösler
Götting. Christina Rösler übernimmt ab sofort die Unternehmens-kommunikation des Online-Portals ERP-Stellenmarkt.de. Die PR-Spezialistin unterstützt das Team der Jobbörse bei der Weiterführung und dem Ausbau der Pressebeziehungen auch in Zukunft.
Jobg8 Releases New Customer Reporting Platform
Tiptree, Essex UK – Jobg8 announced today a major upgrade to the customer reporting system which allows job board clients real time and historical views of their activity within the Jobg8 marketplace. Clients have asked for more extensive sets of data and for it to be presented in a more compelling graphical format and the new release accomplishes these goals. The reporting platform uses advanced technology to also improve the response time for the online data and allows clients to immediately receive detailed reports in data friendly formats for further analysis.
SAP® Jobs schneller besetzen: Fachpersonal jetzt über die Jobbörse ERP-Stellenmarkt.de finden
Claudia Roth
Enterprise Resource Planning, kurz ERP, gewinnt in vielen Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Das Online-Portal ERP-Stellenmarkt.de unterstützt Unternehmen bei der Suche nach professionellem SAP® Personal zur Optimierung des Ressourcenmanagements und der Prozesse.
Eine verbesserte Organisation der Betriebsmittel gilt mittlerweile als unabdingbarer Faktor für funktionierende Geschäftsprozesse. Doch die meisten ERP-Systeme sind komplex und erfordern Know-how von Experten, SAP® Fachmänner und Fachfrauen sind nötig. Dabei gestaltet sich die Suche für viele Unternehmen als schwierig.
JobStairs-App jetzt auch fürs iPad
Über 9.000 Downloads in den ersten zwei Monaten
Carsten Franke, milch & zucker
Bad Nauheim – Auf dem Weg zum Vorstellungsgespräch schnell noch einmal die wichtigsten Informationen über das Unternehmen auf dem iPad abrufen: Mit der neuen JobStairs-App kein Problem! Die Online-Stellenbörse hat in ihrer Applikation für das iPad viele nützliche Funktionen integriert, die bei der Jobsuche unterstützen. So können sich User beispielsweise im kostenlosen JobGuide ausführlich über potentielle Arbeitgeber informieren. Weiter verbessert wurde die schon bei der iPhone App sehr beliebte Umkreissuche. „Sowohl von unterwegs als auch von zu Hause aus lässt sich das Umfeld auf den Meter genau oder weltweit nach neuen Stellen absuchen“, erklärt Carsten Franke, Sprecher von JobStairs.
Karriere im Ausland attraktiv wie nie
Globale Arbeitsmarkt-Studie mit 162.000 Fachkräften aus 66 Ländern belegt Trend zur Job-Mobilität
Dr. Sebastian Dettmers
Düsseldorf, April 2012. Die Arbeitswelt wird zum Dorf: Nie waren mehr Menschen offen für die Karriere-Option Ausland. 68 Prozent der internationalen Fachkräfte sind gewillt, fern der Heimat zu arbeiten – ein Anstieg von 4 Prozent gegenüber 2009. Das zeigt eine Studie der Online-Jobbörse www.stepstone.de in Kooperation mit „The Network“ und der Intelligence Group, für die mehr als 162.000 Fach- und Führungskräfte aus 66 Ländern befragt wurden. Bei der Untersuchung handelt es sich um die weltweit größte Studie zur Mobilität auf dem internationalen Arbeitsmarkt. Weitere Ergebnisse: Während zwei Drittel aller befragten Arbeitnehmer grundsätzlich Interesse an einer Stelle im Ausland haben, kommt Deutschland für nur ein Drittel (34 Prozent) als Zielland infrage. Damit belegt Deutschland Platz 5 auf der Liste der bei internationalen Spitzenkräften beliebtesten Staaten – und ist nach den USA, Großbritannien, Kanada und Australien das bestplatzierte nicht englischsprachige Land. Die attraktivsten deutschen Städte sind aus Sicht potenzieller Jobwechsler Berlin, München, Hamburg und Frankfurt.
Karriere.at Umfrage: Information und Kommunikation – Unternehmensziele bei Mitarbeitern häufig unklar
Mehrheit der Arbeitgeber hält Informationspolitik jedoch für wichtigen Erfolgsfaktor
Jürgen Smid, Karriere.at
Wissen ist Macht – auch im Arbeitsleben. Allerdings fühlt sich nur jeder zweite Arbeitnehmer ausreichend über die Unternehmensziele informiert. Jeder Dritte beklagt sogar, nichts über größere Zusammenhänge in seinem Arbeitsumfeld zu wissen. Die Ergebnisse der Online-Umfrage der österreichischen Online-Jobbörse karriere.at unter 430 Arbeitnehmern und 171 Unternehmensvertretern zeigt einen Wahrnehmungsunterschied zwischen beiden Parteien auf. Während Führungskräfte großen Wert auf Informationspolitik legen, erleben Mitarbeiter die Umsetzung dieser im Job eher selten.
Deutschland, Europas Wirtschaftswunder
StepStone Studie: Aus Sicht internationaler Fachkräfte wird China den Wirtschaftsaufschwung 2012 anführen – gemeinsam mit Deutschland
Düsseldorf, April 2012. Fach- und Führungskräfte aus aller Welt glauben an die Wirtschaftskraft Deutschlands. Auf die Frage, welches Land in diesem Jahr weltweit am meisten zur wirtschaftlichen Erholung beitragen wird, landete Deutschland überraschend auf Platz 4 und ist damit der bestplatzierte europäische Staat. Das ist das Ergebnis einer Studie der Online-Jobbörse www.stepstone.de in Kooperation mit „The Network“ und der Intelligence Group, für die mehr als 162.000 Fach- und Führungskräfte aus 66 Ländern befragt wurden. Deutschland befindet sich laut Studie in bester Gesellschaft: Neben China und Deutschland schätzten die Befragten lediglich die USA, Indien und Großbritannien als ähnlich wirtschaftlich einflussreich ein. China und Indien zählen zu den sogenannten BRIC-Staaten, die für überdurchschnittlich starke jährliche Zuwachsraten in der Wirtschaftsleistung bekannt sind.
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