Die HR Trends 2020 – Worauf sich Personalmanager/innen einstellen sollten
Aktuelle Handlungsempfehlungen des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) erwartet für die Personalarbeit 2020 eine wachsende Dualität, der sich die deutschen Personalmanagerinnen und -manager in ihren jeweiligen Aufgabenbereichen
Personalmarketing funktioniert nicht…
…war der (zugegebenermaßen) reißerische Titel eines Vortrags, den ich auf der TalentPro hielt. Allein das Bewusstsein, dass ein reißerischer Titel in der Zielgruppe funktioniert, zeigt meine grundlegende Überzeugung, dass Marketing
Mutige Querdenker und originelle Kampagnen gesucht: Westpress und W&V Job-Network vergeben die PMI Awards 2019
Zum neunten Mal verleihen Westpress und W&V Job-Network den Award für herausragende Persönlichkeiten sowie zum sechsten Mal den Preis für zukunftsweisende Ideen im Personalmarketing. Bis Anfang April können
HR BarCamp 2015: Es würde der PR gut tun, sich für Impulse von außen zu öffnen.
von Helge Weinberg In Berlin trafen sich am 26. und 27. Februar viele der experimentierfreudigsten und kommunikativsten Personaler aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Was sich nicht zuletzt
Wird die Internationalität im Personalmarketing & Recruiting immer wichtiger?
Sicherlich hängt zunächst die Antwort auf diese Frage vom Grad der Betroffenheit ab und fällt bspw. bei global agierenden Unternehmen anders aus, als bei derzeit noch vorwiegend lokal
Anders arbeiten? HR-Vorreiter plädieren für neue Wege im Personalmanagement
Keynote-Speaker PERSONAL2015 New Work, mehr Partizipation und neue Spielregeln für die Arbeitswelt – im digitalen Zeitalter verändert sich die Zusammenarbeit in Unternehmen. Personalverantwortliche sehen sich mit einem wachsenden
Candidate Experience –Aus den Stiefeln der Bewerber her denken
Die prozess- und kundenorientierte Sichtweise und der damit verbundenen Marketingansatz des Customer Experience Management scheint seit Jahren gute Erfolge zu generieren. Eine der wesentlichen Voraussetzung hierfür ist es
Recruiting Convent 2015
Mit dem Recruiting Convent 2015 geht das bekannte Top-Event der Branche am 23. und 24 März 2015 zum neunten Mal an den Start – mit aktuellen und andersartigen
Bernd Konschak: Professionelles Personalmarketing – Tipps eines Kommunikationsprofis
von Helge Weinberg Es gibt nur wenige überzeugende Arbeitgebermarken. Allzu viele Unternehmen scheinen nur die Besten der Besten zu suchen. Ihre Markenaussagen richten sich ausschließlich an diese Bewerber.
