Personalmarketing

Bertelsmann AG nun noch tiefer im Social Web vernetzt

Gero Hesse, saatkorn
Gero Hesse

Bad Nauheim – Create Your Own Career, die Karrierewebsite der Bertelsmann AG, hat ein neues Gesicht und ein Social Web Pendant bekommen. Gerade erst wurde eine spezielle „Socialnet“ Seite gelauncht. Die Funktionen dieser Plattform beschränken sich auf soziale Netzwerke und die Jobsuche. Anhand eines Suchbegriffs erhält der Benutzer direkt passende Stellenangebote aus dem ganzen Konzern angezeigt oder er klickt sich einfach in die Netzwerke in denen Create Your Own Career vertreten ist. Programmiert und gestaltet wurde diese Seite von milch & zucker, der Marketing und Software Company AG in Bad Nauheim.

Stabswechsel: Kienbaum-Medialeiterin Klinkert tritt ab

Langjährige Medialeiterin von Kienbaum Communications geht in Ruhestand

Elisabeth Klinkert
Elisabeth Klinkert

Gummersbach, 30. Juni 2010 Eine Institution der deutschen Mediaagenturen-Szene tritt ab: Elisabeth Klinkert (58), Leiterin des Bereichs Media bei der Agentur Kienbaum Communications, die vorher viele Jahre als Terra Personalmarketing firmiert hat, verabschiedet sich in den Ruhestand. Vier Jahrzehnte war sie im Mediabereich der Kienbaum-Gruppe tätig, davon 30 Jahre als Medialeiterin. „Es ist sehr ungewöhnlich, dass jemand in der Agenturbranche, gerade in leitender Funktion, so viele Jahre ein und derselben Agentur treu bleibt“, sagt Thomas Kleb, Geschäftsführer von Kienbaum Communications.

Krisensicher in die Zukunft: Aktor rechnet mit Umsatzwachstum

François de Boutray
François de Boutray

Die international tätige und in Frankreich ansässige HR-Kommunikationsagentur Aktor Interactive rechnet 2010 mit einem starken Umsatzwachstum. Die letzten zwei Jahre waren für die Personalbranche in ganz Europa von der Krise geprägt. Während in ganz Europa in 2009 der Recruitingmarkt einen Umsatzrückgang von ungefähr 40% verzeichnet hat, verbuchte Aktor Interactive lediglich einen Umsatzrückgang von 14%, und visiert einen Umsatz von €6 Mio. für das Jahr 2010 an.

Promerit AG siegt beim Wettbewerb „Best of Consulting“ der WirtschaftsWoche

Kai Anderson, Partner, Promerit AG
Kai Anderson, Partner, Promerit AG

Frankfurt am Main – Die WirtschaftsWoche hat die Promerit AG als beste Unternehmensberatung in der Kategorie Personalmanagement ausgezeichnet. Beim diesjährigen Wettbewerb „Best of Consulting“ des renommierten Wirtschaftsmagazins belegte die auf Talent Management spezialisierte Beratung den ersten Platz.

mediaintown: Personalwerbung ist Vertrauenssache – TÜV-zertifiziertes Qualitätsmanagement im Personalmarketing

Stefan Kraft, mediaintown
Stefan Kraft, mediaintown

Karben – Effektive Personalwerbung gehört für viele Unternehmen zu einer erfolgreichen Zukunftsstrategie. Um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, ist eine gezielte Ansprache ebenso entscheidend wie ein spezielles Know-How und besondere Marktkenntnisse. Unternehmen investieren teils stattliche Summen in die Rekrutierung ihrer Arbeitskräfte. Das Angebot an Dienstleistern im Bereich der Personalwerbung ist groß. Noch größer ist die Anzahl an internetbasierten Stellenbörsen.

Große Chancen – große Risiken? Der Siegeszug von Videos im Personalmarketing

Patrick Gloos, TMP Communication & Services GmbH, Wiesbaden
Patric Cloos, TMP Communication & Services GmbH, Wiesbaden

Wiesbaden. Verfilmtes Stellenangebot oder Interview. Arbeitgeber- oder Unternehmensfilm. Selbstgemachtes Spontanvideo oder durchdachte Profiproduktion: Videos werden im Personalmarketing immer häufiger eingesetzt und von der Zielgruppe abgerufen. So setzen bereits 60 Prozent der Top-100-Arbeitgeber auf Unternehmensvideos, um Kandidaten auf sich aufmerksam zu machen.

Und die Kandidaten nehmen das Angebot gerne an, wie eine Studie der Fachhochschule Düsseldorf zeigt: 50 Prozent der Teilnehmer gaben an, dass das Vorhandensein eines Unternehmensvideos ausschlaggebend für die bevorzugte Bewerbungswahl war. Sogar 76 Prozent der Studienteilnehmer bekundeten, dass sie sich auf eine entsprechend gestaltete Online-Anzeige mit eingebundenem Video bei einem Unternehmen bewerben. Zum Vergleich: Der Anteil von Bewerbungen auf Anzeigen mit reiner Verlinkung über Foto-Icons lag mit 14 Prozent deutlich geringer.