Die umfassendste semantische Suchtechnologie für Ihr Recruitment ist jetzt noch besser
Das neueste Update von Search! bietet ab sofort noch mehr Funktionen, mit der Sie die besten Talente lange vor Ihren Wettbewerbern entdecken können
- Das neueste Update von Search! bietet ab sofort einen noch größeren Funktionsumfang. Auf Basis unserer einzigartigen Expertise steht Recruitern eine Suchtechnologie zur Verfügung, mit der Sie die besten Talente lange vor den Wettbewerbern entdecken können
- Finden Sie die besten Kandidaten auf der ganzen Welt schneller denn je
- Suchen Sie in verschiedenen Sprachen: Die semantische Suche ist ab sofort in 13 Sprachen möglich
Textkernel hebt die Recruiter Experience mit der neuesten Version von Search! auf ein neues Level. Die Nutzer arbeiten damit ab sofort mit der umfangreichsten semantischen Suchsoftware, die es auf dem Markt gibt. Unser erstes Release im Jahr 2019 ist das Ergebnis von 18 Jahren Forschung und Entwicklung im Bereich Machine Intelligence. Es ermöglicht Recruitern nicht nur, die Fähigkeiten von Kandidaten mit den Stellenanforderungen detailliert abzugleichen, sondern auch den Markt zu analysieren und zu verstehen. Damit finden die Talente und Jobs schneller denn je zusammen.
Eine umfassende Suche geht mit einer großen Funktionsbandbreite einher…
Search! ermöglicht es den Recruitern, in den verschiedensten Sprachen nach Talenten zu suchen. Egal, wo sich die Kandidaten befinden – Sie finden sie zuerst! Damit aber nicht genug: Für noch genauere Ergebnisse, bieten wir Ihnen eine umfassende semantische Suchtechnologie. Finden Sie, was Sie suchen und nicht, was Sie zu suchen glauben.
… und mit einem vertieften Verständnis
Unsere semantische Suchtechnologie ist ab sofort auch in Griechisch, Polnisch und vereinfachtem Chinesisch erhältlich. Insgesamt können die Nutzer nun zwischen 13 Sprachen wählen. Die semantische Suchtechnologie gewährleistet ein tieferes Verständnis für die Bedürfnisse der Recruiter. Automatisch generierte Vorschläge für Synonyme und verwandte Suchbegriffe in mehreren ausgewählten Sprachen sorgen für genauere Ergebnisse, um die besten Kandidaten zu finden.
Search! hilft den Recruitern dabei, die besten Kandidaten zuerst zu finden – egal ob die Profile in Englisch, Deutsch, Französisch, Griechisch, Italienisch, Niederländisch, Polnisch, Portugiesisch, Schwedisch, Slowakisch, Spanisch, Ungarisch oder in vereinfachtem Chinesisch angelegt wurden. Weitere Sprachen werden im Laufe des Jahres 2019 hinzukommen.
Weniger Zeitaufwand beim Tippen, mehr Zeit fürs Sourcen
Eine einzige Abfrage in Ihrem eigenen ATS/ CRM genügt, um die Suche in internen Datenbanken anzustoßen und zeitgleich mehrere externe Quellen zu durchsuchen. Mit der neuen Version von Search! können die Recruiter ihre Abfragen jederzeit dynamisch anpassen. Ein Klick auf die jeweiligen Begriffe und Inhalte in den Suchergebnissen genügt.
Stoßen die Recruiter bei ihren Suchergebnissen beispielsweise auf interessante Jobtitel oder Skills, können sie diese ganz einfach ihrer Suchanfrage hinzufügen und die neuen Begriffe unterschiedlich gewichten. Dabei haben sie die Auswahl von “Nice to Have” bis hin zu “Ausschließen”.
Eine bessere Recruiter Experience
Die neue Version von Search! enthält außerdem eine Reihe von Verbesserungen, um den Workflow der Recruiter zu optimieren – von der automatischen Speicherung der letzten Suchanfrage bis hin zur Abbildung der Suchhistorie. So sehen Sie auf den ersten Blick, ob und wann Sie sich ein bestimmtes Bewerberprofil in der Vergangenheit schon einmal angesehen haben. Search! macht es auf diese Weise einfacher, die richtigen Kandidaten schnell zu finden. Außerdem besteht die Möglichkeit, Kandidaten nach ihrer Verfügbarkeit zu suchen. Geben Sie dazu einfach das Datum und die Zeit an, zu der die Kandidaten verfügbar sein sollten.
