HRMC 2012 – So finden Mittelständler Fach- und Führungskräfte
Auf dem ‚Human Resource Marketing Congress‘ (HRMC) am 23. Oktober 2012 in München zeigen Experten von Unternehmen wie Deutsche Bahn, Otto, ABB oder Krones spannende Lösungen für das Personalmarketing. Veranstalter sind W&V Job-Network und WESTPRESS Agentur für Personalmarketing.
München – Schon lange beklagen Unternehmen den Mangel an Fach- und Führungskräften. Ein akutes Problem, gerade für den Mittelstand. Der Human Resource Marketing Congress 2012, der am 23. Oktober 2012 zum dritten Mal in München stattfindet, greift dieses Problem auf.
Die Referenten erläutern, wie Unternehmen die passenden Bewerber finden, welche Crossmedia- und Recruiting-Strategien sich anbieten und wie klassische und soziale Mediakanäle erfolgreich eingesetzt werden können. Unter dem Dachthema „Fach- und Führungskräfte (verzweifelt) gesucht – die besten Lösungen für das Personalmarketing im Mittelstand“ geben Vertreter von Unternehmen wie Deutsche Bahn, Otto, ABB oder Krones einen Einblick in ihr Personalmarketing und werfen einen Blick auf aktuelle Recruiting-Trends.
Veranstalter sind W&V Job-Network und Westpress Agentur für Personalmarketing. Der eintägige Kongress bietet mit Impuls-Vorträgen, Workshops und kreativen Elementen die Chance, das eigene Know-how zu vertiefen. Er richtet sich an Verantwortliche für Personalmarketing und Recruiting aus Agenturen, mittelständischen Unternehmen und Medienhäusern, die ihre Strategie auf den aktuellen Stand bringen möchten.
Das Problem „Fachkräftemangel“. Laut einer VDI-Studie sind allein mehr als 100.000 Ingenieurstellen in Deutschland derzeit unbesetzt. Im vergangenen Jahr, so heißt es, habe die heimische Wirtschaft dadurch acht Milliarden Euro verloren. „Mittelständische Unternehmen haben derzeit ein Problem, ausreichend qualifizierte und zum Unternehmen passende Mitarbeiter an Land zu ziehen“, sagt Christian Hagedorn, Geschäftsführer der WESTPRESS Agentur für Personalmarketing. Und Sabine Vockrodt, Leiterin Stellenmarkt Verlag Werben & Verkaufen erklärt: „Mit dem Kernthema des Kongresses reagieren wir auf das enorm gestiegene Interesse des Mittelstandes an Lösungsansätzen und möchten den Teilnehmern mit unseren problemorientierten Inhalten einen konkreten Nutzwert bieten.“
Weiterführende Informationen zu Programminhalten, Referenten und Anmeldung (Frühbucherrabatt bis 31.08.2012) unter www.wuv.de/hrmc
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
Leslie Hauser
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Über die Veranstalter:
W&V Job-Network
WESTPRESS Agentur
W&V Job-Network (www.wuv.de/jobnetwork) ist das crossmediale Karrierenetzwerk für Werbung, Vertrieb und Personalwesen von Werben & Verkaufen. Als Marktführer der Kommunikationsbrache legt W&V mit dem redaktionellen Ressort W&V Karriere & Job besonderen Schwerpunkt auf die Themen Personalmarketing und Employer Branding. W&V Karriere & Job deckt dabei wichtige aktuelle Marktentwicklungen und Trends im Personalmarketing auf, stellt Best-Cases und Kampagnen vor und richtet als Gastgeber Veranstaltungen wie den SMPC oder den Personalmarketing-Kongress aus.
WESTPRESS mit Sitz in Hamm (Nordrhein-Westfalen) ist eine der größten Agenturen in Deutschland und steht für spezialisiertes Know-how rund um das Thema Personalmarketing. Mehrfach ausgezeichnet, mit über 50 Jahren Erfahrung und rund 120 Mitarbeitern setzt sich die kreative Media- und Internetspezialagentur täglich für den Erfolg der mehr als 4.000 zufriedenen Kunden aus allen Branchen ein. Die Kreativen setzen auf echte Innovation und gehen mit ihren durchdachten Konzepten gerne auch mal neue Wege. Selbstverständlich crossmedial und auf dem neuesten Stand der Technik.
