Vorhang auf: Deutschlands beste Jobportale werden auf der Zukunft Personal präsentiert

Recruiting Erfolg sichern durch clevere Auswahl der Jobportale

von Gerhard Kenk

Fast 19.000 Bewerber und mehr als 1.600 Arbeitgeber beurteilen in den unabhängigen Studien von PROFILO und CrossPro ihre Zufriedenheit mit Online-Jobbörsen und Jobsuchmaschinen. Auf der Zukunft Personal 2012 im September werden die aktuellen Ergebnisse im Rahmen von „Deutschlands beste Jobportale 2012“ präsentiert und den besten Jobportalen ein Gütesiegel verliehen in den Kategorien:

1. Bestes Jobportal Deutschlands (Gesamt)
2. Bestes Jobportal aus Sicht der Arbeitgeber (PROFILO)
3. Bestes Jobportal aus Sicht der Bewerber (CROSSPRO)
4. sowie beste Branchen- und Spezialjobbörsen.

Die Ergebnisse der Studien werden präsentiert von Ute Stümpel (PROFILO Rating Agentur GmbH) und Wolfgang Brickwedde (ICR).

Ute Stümpel ist Geschäftsführerin der PROFILO Rating-Agentur GmbH und untersucht seit 10 Jahren den Online-Jobbörsenmarkt. Wolfang Brickwedde ist Leiter des Instituts for Competitive Recruiting (ICR) und war bei Philips und SAP für das Recruiting in EMEA verantwortlich.

Termin vormerken:

Dienstag, 25. September 2012, Köln Messe Zukunft Personal

12:00 Uhr Praxisforum Forum 6 Halle 11.1

Für weitere Fragen und Diskussionen stehen die Referenten auf dem Stand „Deutschlands beste Jobportale“ in Halle 11.1 C.40 zur Verfügung.

 

Über Crosspro-Research.com

Crosspro-Research.com ist ein Gemeinschaftsprojekt von Crosswater Systems Ltd. und der PROFILO Rating-Agentur GmbH.

Crosswater Systems betreibt ein unabhängiges Branchenportal für den Markt des modernen e-Recruitings und bietet datenbankgestützte Informationen über Jobbörsen und Jobsuchmaschinen sowie Branchen-News und Nachrichten-Dienste zum Thema „Internet-basierte Personalbeschaffung“ Internet: www.crosswater-systems.com

PROFILO ist eine auf den Personalmarkt spezialisierte Agentur, die Unternehmen bei der Auswahl geeigneter Online-Jobbörsen zur Seite steht und mittels Auftragsstudien wichtige Kennzahlen für einen erfolgreichen Unternehmensauftritt nach innen und nach außen liefert. Marktuntersuchung über Online-Jobbörsen: Seit 2002 untersucht PROFILO zweimal im Jahr den Markt der Online-Jobbörsen. Kern der Studie sind die Erfahrungen der Personalverantwortlichen mit den Jobportalen. Die Ergebnisse zeigen die Stärken und Schwächen der Anbieter auf und bieten grundlegende Entscheidungshilfen zur Buchung von Online-Jobbörsen. Internet: www.profilo.de

Weiterführende Links:

Arbeitgeber und Bewerber bewerten Jobportale: Qualitätstest „Deutschlands beste Jobportale“ gestartet

http://crosswater-job-guide.com/wp/archives/27144

Pressespiegel:Jobportal-Studien erhöhen die Transparenz im Recruiting

http://crosswater-job-guide.com/wp/archives/17979