Wechsel in der Personalszene: Neue Station für Izabela Lindenfeld

JONES LANG LASALLE GERMANY mit neuer HR-Leiterin

Izabela Lindenfeld (39) wird zum 14. Januar Head of Human Resources bei Jones Lang LaSalle (JLL) Deutschland. Sie berichtet in dieser Position an COO Germany, Peter Wallner, der den Personalbereich bisher kommissarisch leitete. Der deutsche Ableger des Immobilienunternehmens JLL hat 650 Mitarbeiter. Izabela Lindenfeld ist derzeit noch im deutschem Management Comittee von Debenham Thouard Zadelhoff (DTZ) als Head of HR Northern Europe tätig.

Erst im Januar 2011 hat Lindenfeld bei DTZ Deutschland als Head of Human Resources die Leitung des Personalbereiches übernommen, in dieser Position folgte sie Jana Wätzold nach. Bei DTZ Deutschland waren damals rund 260 Mitarbeiter beschäftigt. Zuvor war sie seit 2001 als Head of Recruitment, Development & Training bei der Deutschen Börse.

Michael Pichler leitet Personalarbeit bei ALPINE
Michael Pichler ist neuer Head of Human Resources beim international tätigen österreichischen Baukonzern Alpine.

Wechsel in der Geschäftsleitung bei DENNER
Serge Gafner (43) ist seit 1. Oktober eines von drei neuen Mitgliedern der Geschäftsleitung des Schweizer Discounters Denner mit 3.600 Mitarbeitern. Er übernimmt die Position als Leiter Human Resources & Services.

Andreas Berger folgt auf Markus Öttl
Andreas Berger hat zum Oktober die Leitung Human Resources bei der ROSENBAUER AG übernommen. Der 51-Jährige trat die Nachfolge von Markus Öttl an.

Anita Rückert ist neue Personalleiterin bei LEEB
Anita Rückert ist seit 1. Oktober verantwortlich für die Personalarbeit bei der Leeb GmbH & Co. KG, einem Hersteller für Verpackungen mit Firmensitz in Memmingen und rund 200 Mitarbeitern.

Über Magazin Human Resources Manager

Das Magazin ist die offizielle Publikation vom Bundesverband der Personalmanager (BPM) und vermittelt auf 110 Seiten aktuelle Informationen rund um zentrale Themen des Personalmanagements wie Führungskräfte- und Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Employer Branding, Rekrutierung, Mitarbeiterführung und in­ter­natio­nales HR-Management. Praktische Hinweise zu Eventsund Rechtsfragen sowie eine branchenspezifische Jobbörse gehören dabei ebenso zum Repertoire des Fachmagazins wie praxisrelevante Interviews mit führenden Köpfen des Personalwesens und Informationen zu Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Berufsgruppe. Das Magazin erscheint sechsmal im Jahr. Begleitet wird das Magazin von den regelmäßig erscheinenden Newslettern personalszene <http://www.humanresourcesmanager.de/personalszene/aktuell>, der über Personalrotation in der Branche berichtet, Expertentipps enthält und über branchenspezifische Veranstaltungen informiert, sowie von der HR-Presseschau, die einen täglichen Überblick über Personal-relevante Nachrichten aus deutschen Medien bietet.