Internationale Talente in Deutschland als Kampf gegen den Fachkräftemangel
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Seit April 2015 nutzt Immigrant Spirit die Big Data Plattform Jobfeed um den deutschen Arbeitsmarkt zu analysieren. Die Düsseldorfer Personalberatung nutzt Jobfeed für eine ungewöhnliche Aufgabe: Geschäftsführer Chris Pyak filtert den deutschen Stellenmarkt gezielt nach englischsprachigen Offerten für internationale Fachkräfte. Die Klienten von Immigrant Spirit nutzen die geringe Zahl englischsprachiger Arbeitgeber in Deutschland, um gezielt die begabtesten Expatriates für das eigene Unternehmen zu begeistern.
Internationale Talente in Deutschland
Obwohl internationale Talente vor allem in den Branchen IKT und Technik gefragt sind, sind seit dem 01.01.2015 nur 15% aller Stellenangebote in englischer Sprache verfasst worden. Zumeist werden Kandidaten mit einer universitären Ausbildung für Jobs in IT, Sales, Government und Marketing gesucht. Dies geht aus einer Analyse mit Jobfeed hervor, die seit dem 01.01.2015 über zwei Millionen duplikatfreie Jobangebote in Deutschland gesammelt und kategorisiert hat.
Immigrant Spirit GmbH hat auch selbst eine Studie mit Düsseldorfer Unternehmen durchgeführt und aufgezeigt, dass vor allem SAP Berater, Consultant und Sales Manager am häufigsten in englischer Sprache in Düsseldorf gesucht werden.
Möglichkeiten mit Jobfeed
„Jobfeed bietet die Möglichkeit strukturiert nach Jobangeboten zu suchen und den Arbeitsmarkt zu analysieren. Für uns sind vor allem Jobangebote, die in englischer Sprache verfasst wurden und keine Deutschkenntnisse erfordern relevant. Die ausgefeilten Suchmöglichkeiten machen es möglich genau solche Abfragen in Jobfeed zu erstellen und automatisch die neusten Jobs per E-Mail zu bekommen”, erzählt Chris Pyak, CEO bei Immigrant Spirit.
Jobfeed sammelt und kategorisiert Stellenagebote vom deutschen Arbeitsmarkt von Jobbörsen und Karriereseiten. Personaldienstleister, Jobbörsen, Karriereberater und Arbeitsmarktanalysten verwenden das Tool, um den Markt zu analysieren, bestehende Klienten und Konkurrenten zu beobachten und neue Kunden zu gewinnen.
Für weitere Informationen oder eine Demo, besuchen Sie www.jobfeed.de.
