Direktansprache leicht gemacht: mit dem Experteer Partnernetzwerk passende Spitzenkräfte finden.
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Klaus Mantel Neues Produkt „Search & Ident“
- Das Experteer Partnernetzwerk findet Spitzenkandidaten
- Vereinfachter Recruiting Prozess
- Zeit- und Kostenersparnis für Unternehmen
Experteer, der Premium-Karrieredienst für Fach- und Führungskräfte, bietet in Zusammenarbeit mit zertifizierten Personalberatungen eine neue Dienstleistung im Bereich Active Sourcing, oder auch Direktansprache genannt, an. Diese kann unter dem Namen „Search & Ident“ mit einer Laufzeit von zwei Monaten für 6.900 € von Unternehmen gebucht werden. Experteer wird mit seinen Partnern somit einen zeit- und kostenaufwendigen Teil am Anfang des Recruiting-Prozesses abdecken: die Suche und Identifikation geeigneter Fach- und Führungskräfte mit einem Jahreseinkommen ab 60.000 Euro.
Die Gewinnung der besten Kandidaten ist für Unternehmen essentiell, um am Markt weiterhin erfolgreich zu agieren. Diese Spitzenkräfte findet man nicht mehr alleine durch die Schaltung einer Stellenausschreibung. Die Direktansprache von aktiv und speziell passiv suchenden Kandidaten, die sich nicht aktiv auf eine Stellenausschreibung bewerben, wird im „War for Talent“ immer wichtiger. Oft mangelt es Personalabteilungen aber an Zeit, Prozessen und Know-How, um die Methode der Direktansprache anzuwenden. Auch ist diese noch nicht soweit etabliert, wie Spitzenkräfte das aktuell erwarten. Zu diesem Ergebnis ist Experteer in der aktuellen Active Sourcing Studie gekommen: 96,4 % der 2.524 befragten Fach- und Führungskräfte wünschen sich auf Vakanzen direkt von HR Managern aus Unternehmen angesprochen zu werden. Jedoch wurden bisher nur 37,2 % direkt kontaktiert.
„Um diese Lücke zu schließen, bieten wir Unternehmen mit dem Experteer Partnernetzwerk die neue Dienstleistung „Search & Ident“ an. In einem ersten Beratungsgespräch werden der aktuelle Recruiting Bedarf und das ideale Kandidatenprofil festgelegt“, erklärt Klaus Mantel, Vice President Consumer Business & Sales bei Experteer. „Dann sucht unser qualifizierter Partnerverbund im Pool von über 5 Millionen Fach- und Führungskräften nach relevanten Spitzenkräften für die offene Position. Im nächsten Schritt werden durch eine individuelle und persönliche Ansprache geeignete Kandidaten identifiziert, die Interesse an der Vakanz bekunden. Unternehmen erhalten abschließend eine Liste geeigneter Kandidaten, die sie in ihrem weiteren Recruiting Prozess zum Interview einladen können.“
Somit sind Unternehmen in der Lage einen aufwendigen und komplexen Teil im Recruiting-Prozess auszulagern, Zeit zu gewinnen und ihren Recruiting-Prozess insgesamt effektiver zu gestalten.
Über Experteer:
Experteer ist der Premium-Karrieredienst für die vertrauliche Kontaktaufnahme zu wechselbereiten Spitzenkräften in der Schweiz und neun weiteren Ländern. Experteer erreicht über 5 Millionen hoch qualifizierte Kandidaten, die mit Experteer Zugang zu mehr als 100.000 vorselektierten Spitzenpositionen haben. Über 10.000 geprüfte Personalberater und mehr als 8.000 Unternehmen nutzen Experteer für die Rekrutierung von aktiven und passiven Kandidaten durch Direktansprache und Stellenausschreibungen. Die Experteer GmbH mit Sitz in München wurde 2005 gegründet. Experteer ist online unter www.experteer.de und unter den jeweiligen Länderdomains .at/.ch/.com./.fr/.co.uk/.be/.it/.es/.nl/ us.experteer.com erreichbar.
Pressekontakt:
Klaus Mantel
E-Mail: presse@experteer.ch
www.experteer.de/about/press
Experteer GmbH
Lenbachplatz 3
D-80333 München
http://www.experteer.de
