Textkernel verbündet sich mit CareerBuilder um leistungsstarke & multilinguale semantische Such- und Matching Technologien zu liefern
CareerBuilder gibt heute bekannt einen Mehrheitsanteil von Textkernel, einer führenden Softwarefirma im Bereich der semantischen Recruiting-Technologie, erworben zu haben. Die Übernahme unterstützt CareerBuilders Entwicklung als HR Software Dienstleister und wird das globale Wachstum von Textkernel beschleunigen.
Textkernel, mit Hauptsitz in Amsterdam, startete als R&D Spin-Off aus akademischer Forschung im Bereich künstlicher Intelligenz, natürlicher Sprachverarbeitung und maschinellem Lernen im HR Bereich. Textkernel befasst sich hauptsächlich mit semantischer Suche, die die Bedeutung und den Kontext von Worten miterfasst. Recruiter und Kandidaten benutzen oft unterschiedliche Worte und Phrasen für dieselben Dinge, wenn sie Suchworte in eine eingeben, Jobbeschreibungen formulieren oder CVs und Profile verfassen. Textkernels fortschrittliche Technologie berücksichtigt verschiedene Textmuster um den genauen Bedeutungsgehalt einer Eingabe zu bestimmen und sorgt dafür, dass Benutzer zu den besten Suchergebnissen kommen.
Textkernel bietet semantische Such- und Matching Technologie an, um basiert auf einer Stellenbeschreibung automatisch das relevanteste Profil in einer Datenbank des Kunden oder einer CV Datenbank vorzuschlagen. Außerdem bietet Textkernel einen qualitativ hochwertigen CV und Job Parser an. Kombiniert mit Textkernels Kandidaten Workflow-System, kann jeder beliebige CV und jedes Social Media Profil in einen komplett durchsuchbaren Datenbanksatz verwandelt werden. Textkernels HR Module sind kundenspezifisch anpassbar und können in beliebige Prozesse, Plattformen (wie auch CareerBuilders Pre-Hire Plattform) und HR Systeme integriert werden.
Zusätzlich wird Jobfeed, Textkernels Big Data Jobplattform, dabei helfen die globale Expansion von CareerBuilders Angebot & Nachfrage Portal zu beschleunigen. Das Portal schätzt anhand eines Vergleichs der Jobangebote und verfügbaren Talente am Markt, wie schwierig es ist, eine spezifische Position zu besetzen.
„Textkernel schließt die Kommunikationslücke zwischen Recruiter und Kandidaten, indem auf Back-End-Seite dabei geholfen wird, dieselbe Sprache zu sprechen,” sagt Matt Ferguson, CEO von CareerBuilder und Co-Autor von “The Talent Equation”. „Wir freuen uns Textkernels Technologie wirksam einzusetzen, um unsere semantische Suche und die Datenanalyse global zu verbessern und den ROI für den wertvollsten und oft zu wenig benutzten Posten unserer Kunden zu steigern: Ihren internen Kandidatenbestand. Wir können nun schneller, einfacher und erfolgreicher Verbindungen zwischen Arbeitgebern und Jobsuchenden schließen.”
„Wir verstehen unstrukturierte Textdaten besser als irgendein ein anderer und benutzen dieses Wissen um Kunden und Softwarepartnern dabei zu helfen, die Produktivität mit besserer Such- und Matchingsoftware zu erhöhen.” sagt Jakub Zavrel, Gründer und CEO von Textkernel. “Mit einem Marktführer wie CareerBuilder, der in 60 verschiedenen Märkten präsent ist, können wir unser Unternehmen schnell erweitern und unser Wissen für viele Unternehmen weltweit nutzbar machen, und dabei weiterhin eine unabhängige Marke in der CareerBuilder-Gruppe bleiben.”
Über Textkernel
Textkernel hat sich auf semantische Recruiting-Technologie spezialisiert und bietet multilinguales CV und Job Parsing, semantische Such-, Sourcing- und Matchingsoftware an, um Angebot und Nachfrage am Markt schneller zusammen zu führen. Das Unternehmen wurde 2001 als privat-kommerzieller R&D Spin-Off aus Forschung im Bereich der natürlichen Sprachverarbeitung und maschinellem Lernen an holländischen Universitäten gegründet. Textkernel agiert international als Marktführer im Bereich von multilingualer semantischen Recruiting-Technologie. Für weitere Informationen besuchen Sie www.textkernel.de.
Über CareerBuilder®
Als globaler Marktführer in Human-Kapital-Lösungen hat sich CareerBuilder auf webbasierte HR-Software spezialisiert. Die Lösungen helfen Unternehmen bei jedem Schritt – von der Ausschreibung bis zur Besetzung – im Recruiting-Prozess. Die Online Karriereseite, carreerbuilder.com®, ist die größte Jobplattfrom in den USA mit mehr als 24 Millionen Besuchern und 1 Million Jobangeboten. CareerBuilder arbeitet weltweit mit Top-Arbeitgebern zusammen und bietet Multiposting, Sourcing, Workflows, CRM, und Datenanalysen in seiner Pre-Hire-Plattform. Das Unternehmen, in Besitz von TEGNA Inc. (NYSE:TGNA), Tribune Media (NYSE:TRCO) und The McClatchy Company (NYSE:MNI), arbeitet mit seinen Töchterunternehmen in den USA, Europa, Südamerika, Kanada und Asien. Für weitere Informationen besuchen Sie www.careerbuilder.com.
