Internationale Rekrutierung: Der Programmierer mit den roten Haaren
Am 14. Juli 2016 ist es soweit! Unsere Recruiting-Afterwork Frankfurt Event-Reihe 2016 geht weiter! Diesmal spricht Chris Pyak, Geschäftsführer der Immigrant Spirit GmbH, zum Thema: „Der Programmierer mit den roten Haaren: Wie HR sich verändern muss, damit internationale Rekrutierung funktioniert.“ Wir laden herzlich dazu ein!
In Deutschland plagt uns der Fachkräftemangel, während es in Spanien, Italien und in vielen anderen Ländern eine hohe Arbeitslosenquote und viele gut ausgebildete Menschen ohne Job gibt. Ist das Auslandsrecruiting die Lösung für alle Probleme? …weitere Informationen und Anmeldung unter: http://www.ferber-personalberatung.de/recruiting-afterwork/.
Es gibt gewohnt spannende Vorträge und Diskussionen, guten Wein, vielfältige alkoholfreie Getränke und leckere Häppchen. Natürlich darf auch das Networking nicht fehlen, und wir freuen uns auf anregenden Austausch mit Führungskräften und HR-Profis!
P.S.: Aus organisatorischen Gründen, mussten wir das Thema „Active Sourcing“ mit Barbara Braehmer als Referentin leider verschieben. Sobald ein neuer Termin feststeht, werden wir Sie wie gewohnt auf unserer Webseite: http://www.ferber-personalberatung.de/recruiting-afterwork/ informieren. Vielen Dank für Ihr Verständnis!
Wann? Donnerstag, 14. Juli 2016, 19:00 Uhr
Wo? im MEET N WORK, Poststr. 2-4, Frankfurt
Über Ferber Personalberatung
Ferber Personalberatung – Partner für den Mittelstand
Qualifizierte Mitarbeiter sind auf dem heutigen Arbeitsmarkt schwer zu finden. Recruiting ist für viele Unternehmen die Herausforderung unserer Zeit. Der Mittelstand ist von diesem Trend besonders betroffen, wirkt sich der aktuelle Fachkräftemangel in diesen Unternehmen gleich doppelt aus: von den wenigen verfügbaren Fachkräften suchen die meisten den Karriereweg in großen Konzernen. Mit Ferber Personalberatung hat der Mittelstand einen kompetenten Partner an seiner Seite, um die wachsenden Herausforderungen des Arbeitsmarkts zu meistern.
Über 10 Jahre erfolgreich im Human Resources Management und in der Personalberatung:
Wir hören, was Sie brauchen und wissen, wie Sie es bekommen!
