„In god we trust, all others must bring data“: Data Driven Recruiting in der kostenfreien Recruiting Summer Academy

• wie Sie den richtigen Jobtitel finden, ohne daß die Fachabteilung widersprechen kann
• bei welchen Wettbewerbern demnächst viele Fachkräfte freigesetzt werden, bevor es in der Zeitung steht.
• welche Jobbörse Ihnen die meisten/oder besten Kandidaten liefert, noch bevor Sie geschaltet haben
• welche Kandidaten wechsel- oder umzugswillig sind, bevor Sie sie ansprechen
• was Kandidaten antreibt, noch bevor Sie sie angesprochen oder zum Interview eingeladen haben
• bei welchen Ihrer Konkurrenten die Mitarbeiter besonders offen für Ansprachen im Rahmen des Active Sourcings sind
• wie sie auf einen Talentpool von über 1,5 Mrd. Profilen von Ihrem Schreibtisch zugreifen können
• daß sich bereits eine größere Gruppe von Unternehmen Gedanken um die besten KPI gemacht hat, und Sie deren Arbeit fast kostenfrei nutzen könnten
• welche benchmarkfähigen Meßgrößen für Ihre Bewerberzufriedenheit Sie kostengünstig  und einfach erheben können.

Wie?

In der für Sie kostenfreien Recruiting Summer Academy „Data Driven Recruiting“ beleuchten wir den Recruiting-Prozess vom Employer Branding, über das erste Gespräch mit der Fachabteilung, bis hin zur Stellenausschreibung und zum Active Sourcing.

Bei den jeweiligen Schritten im Recruiting wird geschaut, welche jetzt schon erhältlichen Lösungen und Praxisbeispiele Ihnen bei Ihrer Recruitingarbeit helfen können. Am Ende der Woche gibt es auch  noch einen Ausblick auf die sinnvolle KPI und die möglichen Dashboards dazu.