„In god we trust, all others must bring data“: Data Driven Recruiting in der kostenfreien Recruiting Summer Academy

Wolfgang Brickwedde ist Director des Instituts for Competitive Recruiting in Heidelberg
Wolfgang Brickwedde

RECRUITING SUMMER ACADEMY 2016 – DATA DRIVEN RECRUITING

Sie werden nie wieder wie früher rekrutieren!Plus, Sie können Ihre eigenen Fragen vorab einbringen.

+++ mehr als 120 Fragen wurden bereits von den über 300 registrierten Teilnehmern eingereicht, diese Fragen finden Sie hier +++

Nutzen Sie die Sommerpause!
Online-Akademie: 8.-12. August 2016

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Ihre Kollegen sind im Urlaub?

Sie haben Zeit für strategische Überlegungen?

Würden Sie gerne mal Recruiting nach Zahlen statt nach Bauchgefühl machen können?

Den Blindflug im Recruiting durch ein praktisches „Armaturenbrett“ ersetzen?

Etwas über die Anwendbarkeit von Big Data, Small Data, Smart Data und Algorithmen im Recruiting erfahren?

Dann nutzen Sie Ihre Sommerpause! Erfahren Sie…

  • wie Sie den richtigen Jobtitel finden, ohne daß die Fachabteilung widersprechen kann
  • bei welchen Wettbewerbern demnächst viele Fachkräfte freigesetzt werden, bevor es in der Zeitung steht.
  • welche Jobbörse Ihnen die meisten/oder besten Kandidaten liefert, noch bevor Sie geschaltet haben
  • welche Kandidaten wechsel- oder umzugswillig sind, bevor Sie sie ansprechen
  • was Kandidaten antreibt, noch bevor Sie sie angesprochen oder zum Interview eingeladen haben
  • bei welchen Ihrer Konkurrenten die Mitarbeiter besonders offen für Ansprachen im Rahmen des Active Sourcings sind
  • wie sie auf einen Talentpool von über 1,5 Mrd. Profilen von Ihrem Schreibtisch zugreifen können
  • daß sich bereits eine größere Gruppe von Unternehmen Gedanken um die besten KPI gemacht hat, und Sie deren Arbeit fast kostenfrei nutzen könnten
  • welche benchmarkfähigen Meßgrößen für Ihre Bewerberzufriedenheit Sie kostengünstig  und einfach erheben können.

Wie?

In der für Sie kostenfreien Recruiting Summer Academy „Data Driven Recruiting“ beleuchten wir den Recruiting-Prozess vom Employer Branding, über das erste Gespräch mit der Fachabteilung, bis hin zur Stellenausschreibung und zum Active Sourcing.

Bei den jeweiligen Schritten im Recruiting wird geschaut, welche jetzt schon erhältlichen Lösungen und Praxisbeispiele Ihnen bei Ihrer Recruitingarbeit helfen können. Am Ende der Woche gibt es auch  noch einen Ausblick auf die sinnvolle KPI und die möglichen Dashboards dazu.

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Wann?

Immer ganz entspannt nachmittags in Form von kurzen und knackigen Webinaren (30-45 Minuten), an denen Sie von Ihrem Arbeitsplatz aus teilnehmen können. In der Woche vom 8.-12. August 2016.
Ihr Input ist gefragt:
Sie haben sich schon selber mal gefragt, wie Sie besser datenbasiert Ihre Entscheidungen im Recruiting treffen können, wußten aber nicht, woher Sie die Daten bekommen können. Stellen Sie Ihre Frage(n) zusammen mit Ihrer kostenfreien Anmeldung und wir versuchen, darauf eine Antwort zu geben im Rahmen der  Recruiting Summer Academy.

Sie sind Lösungsanbieter und haben datenbasierte Antwort auf die o.a. oder andere Recruiting-relevante Fragen?

Dann werden Sie Kompetenzpartner der Recruiting Summer Academy „Data Driven Recruiting“.

Nehmen Sie mit dem ICR Kontakt auf unter wb@competitiverecruiting.de oder mobil unter 01607852859.

Anmeldung zur kostenfreien Teilnahme


100+ Fragen wurden von den fast 350 angemeldeten Teilnehmern bereits eingereicht und wir werden versuchen darauf Antworten zu finden in den fünf Tagen der Recruiting Summer Academy.

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