HR Management Cup – die innovative Trainingsinitiative für die HR Branche
Stillstand bedeutet Rückstand. Dieser Leitsatz trifft insbesondere auf die HR-Branche zu, welche sich zunehmend neuen und hochdynamischen Herausforderungen gegenübergestellt sieht.
Um gravierende Fehler im Alltag zu vermeiden sowie bessere Entscheidungen treffen zu können, werden im HR Management Cup aktuelle Trends wie z. B. die Digitalisierung aufgegriffen. Wesentliche Funktionen des Personalmanagements, wie Talent Management, Recruiting, Staffing, HR Marketing und vieles mehr werden hautnah und live erlebbar gemacht.
Getreu dem Motto „Probieren geht über Studieren“ findet im Zeitraum vom 26. September bis zum 6. Oktober ein simulationsbasiertes Management-Training speziell für die HR-Branche statt. Erfahrungslernen wird hier im „serious game“ spielerisch vermittelt – und das kostenlos!
Das Lernen gestaltet sich für die Teilnehmer durch die Anlehnung an das moderne Format MOOC (massive open online course) besonders flexibel. In der Rolle des Personalchefs eines Automobilherstellers managen sie die Herausforderungen des Personalbereichs – ganz wie im Alltag. Gleichzeitig befinden sich die Teilnehmer in einem Wettbewerb und erleben, wie sich übergreifendes Management anfühlt und wieviel Geschäftssinn sie als Personalentscheider für ihr Unternehmen aufbringen müssen. Am Ende des HR Management Cups werden die Gewinner prämiert.
Die Initiatoren des HR Management Cup, die Personaler Community HRnetworx und der Hersteller von Unternehmenssimulationen IndustryMasters, beschreiben das Event als „echte Herausforderung für erfolgreiches HR-Management mit jeder Menge Spaß und aha-Effekten“.
Auf www.hrmcup.com können sich Interessierte informieren und kostenfrei zum HR Management Cup anmelden.
Thomas Lehnert | Managing Director von IndustryMasters GmbH
Simulationsbasiertes Lernen nutzt vorhandenes Wissen und baut es – ohne Risiken und mit Spaß – schnell zu realitätsnahen Erfahrungen aus. Der HR-Management Cup ist eine ideale Spielwiese für alle, die in der HR-Branche tätig sind.
Über jobclipr
Die Marke jobclipr steht für Innovation im Employer Branding – denn Videos, Jobvideos und Bilder sagen oft mehr als 1.000 Worte
Als Anlaufstelle für Unternehmen aller Couleur, stellt jobclipr sein Portal mit umfangreichen Branding-Tools zur Verfügung. Authentizität und Offenheit sind die herausragenden Charakteristika, mit denen Unternehmen auf dem jobclipr Portal Vertrauen schaffen und ihr positives Image nachhaltig prägen. Offene Stellen werden dem Unternehmensprofil jederzeit auf simple Art hinzugefügt. Studenten, Young Professionals und gestandene Fachkräfte unterstreichen ihr Bewerberprofil ebenfalls videogestützt und nutzen jobclipr als Gateway zum zukünftigen Arbeitgeber. Mehr zum innovativen Employer Branding gibt´s auf www.jobclipr.com.
