BeeSite ist Testsieger 2016: Beste Bewerbermanagement Software für Konzerne
Die BeeSite® von milch & zucker erhält das Gütesiegel „Beste Bewerbermanagement Software 2016“ des ICR, Institute for Competitive Recruiting. In der Kategorie über 10.000 Mitarbeiter setzte sich die BeeSite gegen SAP SuccessFactors (Platz 2) und Oracle Taleo (Platz 3) durch. Überzeugen konnte die HR Software-Lösung vor allem in prozesskritischen Kriterien wie Nutzerfreundlichkeit für Bewerber, Datensicherheit, Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Eingang, Pflege und Verwaltung von Bewerbungen. Auch der Kundenservice wurde weit überdurchschnittlich bewertet.
Beim jährlichen Report des ICR wurden über 400 Kunden von Bewerbermanagement-Systemen zu ihrer Meinung befragt. Die Ergebnisse setzen sich aus der Zufriedenheit über 24 Funktionsbereiche sowie der Nutzungshäufigkeit zusammen.
„Die Auszeichnung Deutschlands beste E-Recruiting Software 2016 in dieser Größenklasse kann die BeeSite mit Stolz für sich beanspruchen“, sagt dazu Wolfgang Brickwedde, Director des ICR. Mit über 160 Systemen ist der Markt für Recruiting-Software sehr unübersichtlich. Umso aussagekräftiger ist eine Beurteilung durch Recruiter, die das System bereits in der Praxis nutzen.
Die BeeSite Recruiting Edition zeichnet sich insbesondere dadurch aus, dass sie alle Schritte für den Online-Recruiting-Prozess abbilden kann: von der Stellenausschreibung über das komplette Bewerbermanagement bis zur Aufnahme und Management in Talentpool(s). Zudem werden alle Recruiting- und Bewerbermanagement-Funktionen mobil optimiert und nahtlos in die Karrierewebseite integriert – bis hin zu jedem einzelnen Formular, das zu 100% allen Styleguide-Vorgaben entspricht. Ein weiterer Vorteil: Neben Standard-Workflows können auch individuelle E-Recruiting-Prozesse gemanagt werden. Tania Teetz, Produktmanagerin bei milch & zucker, fasst zusammen: „Unsere Software ermöglicht es Unternehmen, ihre Bewerber mittels durchgängig positiver Candidate Experience wertzuschätzen. Design, Funktion und Integration werden dabei bestmöglich miteinander kombiniert.“
Überreicht wurde die Auszeichnung auf der Kölner Fachmesse Zukunft Personal von Wolfgang Brickwedde. Mehr Informationen über das ICR gibt es auf www.competitiverecruiting.de .
Umfangreiche Ergebnisse des Reports 2016 können bestellt werden auf: http://competitiverecruiting.de/Deutschlands-Beste-Bewerbermanagement-Software-2016.html
Über milch & zucker
Seit 1998 entwickelt milch & zucker The Talent Acquisition & Talent Management Company AG Premium-Software- und Marketing-Lösungen für eine durchgängig positive Candidate Experience. Employer Branding bildet dabei die Basis für ein gezieltes Recruiting: milch & zucker entwickelt strategische Arbeitgebermarken, konzipiert und produziert die Arbeitgeberkommunikation und schärft sämtliche Recruiting-Prozesse. Die BeeSite-Produktfamilie bietet Recruiting-Software sowohl für eine stark standardisierte Massenverarbeitung als auch für ein ganz individuelles Talent Relationship Management. APIs gewährleisten zuverlässig und mit wenig Aufwand den strukturierten Datenaustausch zur Anbindung an interne Systeme. milch & zucker bietet von der technischen Lösung bis hin zu Planung, Layout, Text, Schaltung und Erfolgsmessung von Stellenanzeigen alle notwendigen Services. Ergänzend dazu berät milch & zucker bereits beim Aufsetzen der Prozesse und betreut von der Implementierung sämtlicher Softwaremodule über die Schulung bis zum Support.
Zum Kundenstamm gehören u.a. Bosch, Commerzbank, Hugo Boss, Lufthansa, Puma, Telekom oder der WDR. Zudem betreibt und vermarktet milch & zucker die Jobbörse JobStairs®.
Kontakt:
milch & zucker AG
Tania Teetz
Küchlerstraße 1a
61231 Bad Nauheim
Tel.: 06032 – 9340 23
E-Mail: t.teetz@milchundzucker.de
