Fachkräftemangel im deutschlandweiten online Jobmarkt Q3 2017 sichtbar

Der momentane Fachkräftemangel in Deutschland wird auch in den Ergebnissen der aktuellen Arbeitsmarktanalyse durch Jobfeed, der Big Data Jobplattform von Textkernel, widergespiegelt. Der deutliche Anstieg von Jobinseraten, 5,2% im Vergleich zum dritten Quartal in 2016, deutet auf eine erhöhte Nachfrage nach Fachkräften hin – insbesondere der Bedarf nach Mitarbeitern in der Produktion ist angestiegen. Im dritten Quartal 2017 wurden 3,9 Millionen Stellenanzeigen online veröffentlicht. 1,65 Millionen davon waren Dubletten, die Jobfeed erkannt und zusammengefasst hat. Von diesen 2,28 Millionen duplikatfreien Stellenanzeigen stammen über 1 Millionen von direkten Arbeitgebern, wobei die meisten Anzeigen von Großunternehmen mit mehr als 5000 Mitarbeitern kommen (20,7%), gefolgt von mittleren Unternehmen mit 50-199 Mitarbeitern (18,1%).

Die Highlights aus dem dritten Quartal 2017:

• Anstiegt von 5,2% duplikatfreien Stellenanzeigen.
• Top Schalter der direkten Arbeitgeber: Daimler, Bertrandt, Deutsche Bahn und Bosch.
• Die meisten Jobs sind in der Produktion zu finden.
• Nordrhein-Westfalen gewinnt 1,6 % Marktanteil an online veröffentlichten Jobs per Bundesland und überholt damit erstmals Bayern.

 

Diese Analyse wurde mit Jobfeed, der Big Data Jobplattform von Textkernel, die Millionen von online Stellenangebote von Jobbörsen und Karriereseiten sammelt, durchgeführt. Nachdem Stellenanzeigen für Praktika, freiberufliche Tätigkeiten, Nebenjobs oder freiwillige Arbeit und Volontariate entfernt wurden basiert die Analyse auf 2,28 Millionen duplikatfreien Jobs.

 

Über Textkernel
Textkernel ist der internationale Marktführer im Bereich von künstlicher Intelligenz, Machine Learning und semantischen Technologien in den Bereichen HR und Recruitment. Textkernel unterstützt mehr als 1.000 Unternehmen, Personaldienstleister, Jobbörsen und Softwareanbieter weltweit, wenn es darum geht Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt zusammenzuführen.

Mit Extract!, dem fortschrittlichen CV-Parser, verändert Textkernel den gesamten Bewerbungsprozess, indem Sie einen mobilen One-Klick Prozess erhalten und automatisch relevante Informationen aus Lebensläufen und Social Media-Profilen analysiert werden. Mit Jobfeed aggregiert Textkernel Informationen aus Millionen von Stellenanzeigen im Internet. Kombiniert mit Search! und Match!, die Produkte im Bereich der semantischen Suche und Matching, bietet Textkernel Ihnen intelligente Werkzeuge an um Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt zusammenzuführen. Textkernels Produkte können in jedes ATS, CRM von HR Software-System integriert werden.

Web: https://www.textkernel.com/de

 

 

 

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