Hager Unternehmensberatung erweitert mit Richard Golz die Personalberatung im Bereich Sport

Die Hager Unternehmensberatung mit Hauptsitz in Frankfurt holt den früheren Fußballprofi Richard Golz als neuen Business Manager in das Executive-Search-Team und erschließt mit dem Bereich Sport ein weiteres Wachstumssegment.

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Richard Golz, BU Manager Sports bei Hager Unternehmensberatung und Martin Krill, Geschäftsführer der Hager Unternehmensberatung

Die in den vergangenen Jahren zunehmenden Bedürfnisse hinsichtlich des Personalmarktes im Bereich Sport halten unverändert an. Bei Vereinen sind – nicht nur in den höchsten Ligen – Professionalisierung und Spezialisierung ebenso gefragt wie bei Sportverbänden und ähnlichen -organisationen. Dies gilt auf ganz unterschiedlichen Ebenen, bei den Führungskräften und Leistungsträgern in anderen Bereichen – als Basis für ein Team mit leistungsstarken Strukturen und damit besten Voraussetzungen für Erfolge.

Richard Golz gehört mit 452 Einsätzen für den Hamburger SV und den Sport-Club Freiburg zu den „Top 25“ der Spieler mit meisten Einsätzen in der 1.  Fußball-Bundesliga an. Während und nach seiner aktiven Karriere absolvierte der Torhüter mehrere Studiengänge, unter anderem ein Studium der Wirtschaftswissenschaften. Engagements als Torwarttrainer, u.a. bei Hertha BSC, folgten Tätigkeiten in der Sportmarketing-Beratung und als vertrieblicher Vorstand bei einem Start-up Unternehmen in Berlin, das sich mit dem Thema Digitalisierung im Fußballbereich befasst hat.

 

„Die Expertise von Richard Golz ist überaus geeignet für seine neue Aufgabe unsere Business Unit Sports zu etablieren“, sagt Martin Krill, Geschäftsführer der Hager Unternehmensberatung. „In 21 Jahren als professioneller Fußballspieler hat er unschätzbare Einblicke gewinnen können, die weit über den rein sportlichen Bereich von Clubs in die Gesamtstrukturen von Sportvereinen und -verbänden reichen. Dabei hat Richard Golz weitreichende Entwicklungen hinsichtlich neuer Berufsfelder und personeller Anforderungen in diesem Bereich erlebt, die immer noch ständige Veränderungen wie Spezialisierungen erfahren.“

Hager Unternehmensberatung gehört in Deutschland zu den Top 20 Unternehmen im Executive Search Bereich. Mit dem integrierten Beratungsansatz, den Employment Lifecycle Solutions bietet die Hager Unternehmensberatung ihre Dienstleistung – von der Platzierung geeigneter Kandidaten, der Evaluierung individueller Potenziale, der Entwicklung und der Veränderungsbegleitung – und wird der gestiegenen Nachfrage nach professionellen Dienstleistungen in dieser Branche gerecht.

 

Über Hager Unternehmensberatung

Die Hager Unternehmensberatung ist Partner von Horton International und bietet ihren Kunden weltweit an über 40 Standorten in den global wichtigsten Wirtschaftsregionen Lösungen rund um den Arbeitslebenszyklus an: unsere Employment Lifecycle Solutions®.

Diese zielgerichteten Lösungen rund um den Arbeitslebenszyklus finden ihre Entsprechung in unseren einzelnen Unternehmensbereichen: Bei der Platzierung der passenden Kandidaten, bei der Evaluierung der Mitarbeiterpotenziale, bei der Entwicklung der Mitarbeiterfähigkeiten sowie bei der Begleitung bei individuellen Veränderungsprozessen.

 

Mit knapp 100 Mitarbeitern in kleinen, spezialisierten Teams, einem voll digitalisierten Workflow und über 20 Jahren Erfahrung in der Technologiebranche sowie weiteren innovativen Märkten verbindet die Hager Unternehmensberatung Leistungsfähigkeit und Prozessqualität der Branchengrößen mit der Geschwindigkeit und Flexibilität eines Start-ups.

Die Hager Unternehmensberatung gehört zu den Top 15 Personalberatungen in der DACH Region und bietet Executive-Search-Beratung rund um die Digitalisierung auf höchstem Niveau.

Hager Unternehmensberatung GmbH

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