relaxx von Raven51: Schnittstelle veröffentlicht Anzeigen bei StepStone ab sofort im Liquid Design
Die Job-Posting-Schnittstelle „relaxx“ der Raven51 AG erlaubt ab sofort die Veröffentlichung von Anzeigen im Liquid Design bei StepStone. Damit können Recruiter ihre Stellenangebote ohne zusätzlichen Mehraufwand im neuen Format der Jobbörse schalten.
Die Online-Schnittstelle relaxx von Raven51 erleichtert bereits seit einigen Monaten die Veröffentlichung von Stellenanzeigen im Netz. Ob auf Spezial-Plattformen, in Traffic-Netzwerken oder auf der eigenen Karriere-Website: Mit der Technologie von relaxx erscheinen Stellenanzeigen überall in höchster Qualität – bei minimalem Verwaltungsaufwand.
Seit gestern geht relaxx noch einen Schritt weiter: Die Schnittstelle veröffentlicht Anzeigen auf StepStone ab sofort automatisch im neuen Liquid-Design-Format. CEO Ralf Kuncser: „Mit dem großen relaxx-Update bieten wir unseren Kunden alle Vorteile der neuen StepStone-Anzeigen – ohne zusätzlichen Aufwand. Das ist für uns NEXT LEVEL RECRUITING in der Praxis!“
Starkes Team: StepStone und Raven51
Mit dem Liquid Design geht StepStone seit dem 1. August 2018 neue Wege im Online-Recruiting: Das Jobportal vereinheitlicht bis Ende des Jahres nicht nur die Struktur von Stellenanzeigen, sondern erlaubt es Unternehmen auch, mit Videos und Mitarbeiterstimmen tiefere Einblicke in ihre Arbeitswelten zu geben. Das Ziel: Talente sollen in Zukunft bessere Möglichkeiten haben, um bei StepStone die passende berufliche Herausforderung zu finden.
Sebastian Dettmers, Geschäftsführer von StepStone in Deutschland, freut sich über die schnelle Implementierung der Liquid-Design-Schnittstelle in relaxx: „Wir sind überzeugt, dass Liquid Design die Suche nach dem passenden Job deutlich erleichtert – und damit auch das Recruiting für Arbeitgeber spürbar effizienter macht. Wir freuen uns deshalb, dass unser wichtiger Partner Raven51 uns auf diesem Weg begleitet.“
Über Raven51: Next Level Recruiting
Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Die Raven51 AG hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 50 Jahren Markterfahrung, 5.000 Kunden und der geballten Kompetenz von mehr als 130 Recruiting-Spezialisten ist Raven51 eine der TOP5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Die Schwerpunktthemen: trafficoptimiertes Job Advertising, strategisches Employer Branding, individuelle Recruiting Services und digitale Lösungen, die die Personalgewinnung nachhaltig verbessern.
