KÖNIGSTEINER Gruppe auf TALENTpro

Recruiting-Spezialisten der KÖNIGSTEINER Gruppe im März zu Gast auf dem HR Expofestival in München – Zukunft des digitalen Recruiting im Mittelpunkt des Messeauftritts

Am 25. und 26. März steht zum dritten Mal die TALENTpro auf dem Veranstaltungskalender der deutschen Recruiting- und HR-Branche. In München treffen sich Recruiter, Personalleiter, Employer-Branding-Verantwortliche und HR-Experten, um die aktuellen Herausforderungen auf dem deutschsprachigen Arbeitsmarkt anzugehen. Auch in diesem Jahr wieder mit von der Partie: die KÖNIGSTEINER Gruppe, die Arbeitgebern ihre Lösungen im Recruiting, Employer Branding und Programmatic Advertising vorstellt. Zudem tragen die Recruiting-Spezialisten der renommierten Gruppe mit Vorträgen und Informationsveranstaltungen zu einem fachkundigen Messeprogramm bei.

Nils Wagener

Inhaltlicher Stempel durch Fokus auf digitale Lösungen 
Im Rahmen der dritten Messepräsenz auf der TALENTpro prägt die KÖNIGSTEINER die inhaltliche Agenda der aufstrebenden HR-Veranstaltung mit. So führt KÖNIGSTEINER-Geschäftsführer Nils Wagener die Besucher der Veranstaltung am ersten Messetag in gleich zwei Vorträgen durch die digitale Zukunft des Recruiting. Die Titel seiner Vorträge: „Mit Programmatic Job Advertising ALLE Kandidaten erreichen“ (erster Messetag um 9:20 Uhr, Unplugged Stage) sowie „Digitale HR-Kampagnen – Theorie vs. Praxis“ (erster Messetag um 11:30 Uhr, Best Recruiter Arena).

„Die diesjährige TALENTpro ist auch für uns eine der maßgebenden HR-Veranstaltungen im neuen Jahr. Hier werden die wichtigsten Trends und Strategien präsentiert, mit denen Arbeitgeber in der DACH-Region auf dem umkämpften Kandidatenmarkt erfolgreich sein können. Wir möchten in der Veranstaltung mit unseren Themen entscheidende Impulse setzen und so zu einer positiven Entwicklung beitragen. Digitales Recruiting, das auf Kennzahlen und damit auf eine objektive Bewertung über den Recruitingerfolg  fußt, ist einer der Schlüssel, wenn es für Unternehmen darum geht, sich im arbeitgeberseitigen Wettbewerb um die besten Talente zu behaupten. Wir wollen zeigen, wie das gelingen kann,“ so Nils Wagener zum Messeauftritt der KÖNIGSTEINER Gruppe.

Neben den Vorträgen setzt das Unternehmen dabei auf einen gelungenen Mix aus MeetUps am KÖNIGSTEINER-Messestand an beiden Veranstaltungstagen sowie einem Masterclass-Event am zweiten Messetag, in dem die beste Herangehensweise an kennzahlenbasiertes Recruiting mit interessierten Teilnehmern im Mittelpunkt steht.

Interessierten Besucher, die am Messestand der KÖNIGSTEINER mehr über diese und andere HR-Themen erfahren möchten, spendiert das Unternehmen auf der Webseite www.talentpro2020.koenigsteiner.com Freitickets.

Die KÖNIGSTEINER Gruppe auf der TALENTpro – auf einen Blick:

Messestand
Zenith G.08

Vorträge:
„Mit Programmatic Job Advertising ALLE Kandidaten erreichen“
Nils Wagener, Geschäftsführer KÖNIGSTEINER GmbH
25.03.2020 09:20-09:50 Uhr || Unplugged Stage

„Digitale HR-Kampagnen – Theorie vs. Praxis“
Nils Wagener, Geschäftsführer KÖNIGSTEINER GmbH
25.03.2020 11:30-12:00 Uhr || Blogger- & Best Recruiter Arena

MeetUps
„Programmatic Job Advertising vs. Klassische Stellenanzeigen in Jobbörsen“
25.03.2020 13:15-13:30 Uhr || Messestand KÖNIGSTEINER digital D.15-B
26.03.2020 15:30-15:45 Uhr || Messestand KÖNIGSTEINER G.08

„Was ist eigentlich Programmatic Job Advertising?“
25.03.2020 10:45-11:00 Uhr || Messestand KÖNIGSTEINER G.08
26.03.2020 10:15-10-30 Uhr || Messestand KÖNIGSTEINER digital D.15-B

Masterclass
„Kennzahlenbasiertes Recruiting – Einfach erklärt!“
26.03.2020 12:50-13:50 Uhr || Masterclass 2

Über KÖNIGSTEINER 
Bereits seit 1967 steht die KÖNIGSTEINER Gruppe für ganzheitliche HR-Beratung und ist einer der Pioniere für Personalmarketing. Mit seinen Kreativ- und Digital-Sparten hat das Unternehmen längst den Schritt zu einer digitalen HR-Beratung für erfolgreiche Personalsuche vollzogen. Ausgehend von sechs Unternehmensstandorten deckt die KÖNIGSTEINER Gruppe die gesamte Palette des Personalmarketings ab, von der klassischen Annonce bis hin zu nachhaltigen Employer-Branding-Konzepten und Programmatic-Marketing-Kampagnen. Als einer der wenigen großen Personalmarketing-Agenturen verfolgt die KÖNIGSTEINER Gruppe den digitalen Erfolgsweg und erreicht mit „Data Driven Recruiting“ und modernen Performance-Onlinemarketing-Methoden nahezu alle potenziellen Kandidaten, die sie im Anschluss mit suchenden Arbeitgebern zusammenbringt.

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