Sicherer Job? Ja, gern, aber bitte mit Work-Life-Balance!

Köln. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit ist auch in schwierigen Zeiten das wichtigste Karriereziel der Studierenden in Deutschland. Das ergab die Auswertung einer Befragung unter 20.410 Studierenden von Universum Communications, in der Studierende aus einer Liste von neun möglichen Zielen ihre drei wichtigsten wählten.

Zwar ist im Vergleich zum vergangenen Jahr die Bedeutung von einem sicheren Job in der Reihe der Karriereziele gestiegen – von Platz vier auf drei. Die Auswirkungen der Krise spiegeln sich an dieser Stelle in den Ergebnissen der Befragung wider. Trotzdem halten die Studierenden mehrheitlich an der Work-Life-Balance fest und wählen 2010 mit 50 Prozent diesen Faktor zum wichtigsten Ziel ihrer zukünftigen beruflichen Laufbahn. Das zweitwichtigste Ziel für die qualifizierten Nachwuchskräfte ist die intellektuelle Herausforderung im Job.

Ansprüche an die Arbeitgeber

Entsprechend dieser Einstellung sind auch die Ansprüche an die Einstiegsstellen. Die Studierenden haben bei der Befragung zusätzlich auch die Eigenschaften von Unternehmen in vier Kategorien evaluiert. Der ideale Arbeitgeber sollte den Studenten folgendes bieten:

–       Attraktive Produkte und Dienstleistungen

–       Eine Anspruchsvolle Tätigkeit

–       Work-Life-Balance

–       Ein attraktives Grundgehalt

Im Vergleich dazu setzten die Studierenden 2009 mehrheitlich eher auf innovative Produkte, vielfältige Arbeitsaufgaben und Führungskräfte, die die eigene Entwicklung fördern. Das attraktive Grundgehalt konnte  seine Position im Vergleich zum vergangenen Jahr halten.

Die Karriereziele der Studierenden in Deutschland		2010	2009
	Eine ausgewogene Work-Life-Balance	1	1
	Intellektuell herausgefordert sein	2	2
	Einem sicheren und beständigen Job nachgehen	3	4
	Führungskraft mit leitender Funktion	4	3
	Unternehmerisch oder kreativ / innovativ sein	5	5
	Eine internationale Laufbahn	6	6
	Selbständig oder unabhängig sein	7	8
	Technischer oder Fachexperte sein	8	7
	Sich dem Gemeinwohl widmen oder das Gefühl zu haben, dem öffentlichen Wohl zu dienen	9	9

Universum Student Survey

Universum Communications befragte bundesweit von November 2009 bis März 2010 20.410 Studierende zu Karriereaussichten und Arbeitgeberattraktivität. Jeder Befragte wählte aus einer Liste von 130 Arbeitgebern, die je nach Studienrichtung der Teilnehmer variierten, bis zu fünf ideale Arbeitgeber, wobei auch freie Nennungen möglich waren. Die Teilnehmer nahmen daraufhin insgesamt 54.728 Bewertungen ihrer idealen Arbeitgeber vor. Darüber hinaus gaben die Befragten detaillierte Auskünfte über ihre Karrierepräferenzen.

Über Universum

Universum ist ein internationales Unternehmen, spezialisiert auf Employer Branding*. Gegründet 1988 mit dem Ziel, die Kommunikation zwischen Studierenden und Arbeitgebern zu verbessern, konzentrieren wir uns heute darauf,  Arbeitgebermarken nachhaltig zu stärken und Unternehmen dabei zu unterstützen, die richtigen Mitarbeiter erfolgreich anzuziehen und zu binden. Über 1.200 Kunden weltweit, darunter viele Fortune 500 Unternehmen, nutzen das Angebot aus Research, strategischer Beratung und Kommunikationslösungen von Universum. Rund um den Globus arbeiten wir mit mehr als 1.500 Hochschulen bei der Befragung von qualifizierten Nachwuchskräften zu Karrierevorstellungen und Arbeitgeberpräferenzen. 2009 hat Universum rund 300.000 Studierende und 80.000 Professionals befragt. Mehr über Universum unter www.universumglobal.com

* Employer Branding ist eine Strategie, die Unternehmen anwenden, um die richtigen Mitarbeiter erfolgreich anzuziehen und zu binden

Universum Pressekontakt
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