Werkstatt: Kommunikation in der Personalentwicklung

Dr. Manfred Böcker, HR-PR
Dr. Manfred Böcker, HR-PR Consult

Köln/Mainz – Unternehmen müssen Mitarbeiter auf ihre Strategie einstimmen, motivieren und entwickeln. Personalentwickler wirken dabei als interne Berater und Dienstleister, die ihr Angebot formulieren sowie ihre internen Kunden überzeugen. Für alle, die Kommunikation als Schlüssel für den Erfolg von Personalentwicklung identifiziert haben und professionalisieren möchten, bieten Dr. Manfred Böcker (HR-PR Consult) und Bernhard Schelenz (Personalkommunikation Schelenz) jetzt die unternehmensinterne Werkstatt-Veranstaltung „Kommunikation in der Personalentwicklung“.


Die Werkstatt wird auf den besonderen Bedarf des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten. Dabei analysieren Böcker und Schelenz im Vorfeld Prozesse und Medien. Bei der eintägigen Veranstaltung vertiefen die Teilnehmer gemeinsam die Analyse und definieren Ziele sowie Maßnahmen, um die Kommunikation zur Personalentwicklung im Unternehmen zu verbessern.

Themen der Werkstatt

 

    • Personalentwicklung als Marke
        • HR als Marke
        • Personalentwicklung als Marke
        • Zielgruppen
        • Touchpoints
        • Möglichkeiten und Ziele von „Markenkommunikation“ in der Personalentwicklung

       

 

    • Prozesse in der Kommunikation zu Personalentwicklungsthemen
      • Rollen und Verantwortlichkeiten in der Personalentwicklungs-Kommunikation
      • Schnittstellenmanagement in der Personalentwicklungs-Kommunikation
      • Kommunikationsplanung und -steuerung in der Personalentwicklung

 

  • Materialien, Mittel und Wege
    • Medien und Formate in der Personalentwicklungs-Kommunikation
    • Bildersprache in der Personalentwicklungs-Kommunikation
    • Produktnamen in der Personalentwicklungs-Kommunikation
    • Texte in der Personalentwicklungs-Kommunikation

Individuelles Angebot auf Anfrage.

Über die Referenten

Bernhard Schelenz
Bernhard Schelenz

Bernhard Schelenz und Dr. Manfred Böcker arbeiten seit vielen Jahren in den verschiedensten Projekten zur Kommunikation in der Personalentwicklung erfolgreich zusammen. Beide haben gemeinsam die Bücher „Personalentwicklung als Kommunikationsaufgabe“ sowie „HR-PR: Personalarbeit und Public Relations“ herausgegeben.

Manfred Böcker arbeitet als Unternehmensberater in Köln und beschäftigt sich seit zehn Jahren mit Aufgaben an der Schnittstelle von Personalarbeit und Kommunikation. Er ist Geschäftsführer der HR-PR Consult Dr. Manfred Böcker GmbH.

Bernhard Schelenz ist Geschäftsführer der Personalkommunikation Schelenz in Mainz. Als Unternehmens- und Kommunikationsberater widmet er sich seit fast 20 Jahren sämtlichen Herausforderungen rund um die interne und externe HR-Kommunikation.

Kontakt

HR-PR Consult Dr. Manfred Böcker GmbH

Große Budengasse 10

50667 Köln

Telefon: 0221 93644019
E-Mail: manfred.boecker@hr-pr.de

Internet: www.hr-pr.de www.personaltext.de

Personalkommunikation Schelenz GmbH
HR Brand – Internal Relations – Recruiting
Holzhofstraße 7
55116 Mainz

Telefon: 06131 972650

E-Mail: schelenz@personalkommunikation.de

Internet: www.personalkommunikation.de
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