Viele Unternehmen haben noch keine Strategie für die Karriereentwicklung von Frauen
Frauenquote: Kienbaum-HR-Trendstudie belegt Nachholbedarf Die meisten Unternehmen haben noch keine Strategie zur Karriereentwicklung von Frauen definiert Je höher die Hierarchiestufe, umso geringer ist der angestrebte Frauenanteil Aber: Immer
Jobbörse Shixxi und der Emotionsquotient
Hat Sie das wenig sommerliche Wetter der letzten Tage auch genervt? Keine Angst, der Sommer ist noch nicht zu Ende und schon in der nächsten Woche soll es
Mittelstand: Mindestlohn mutiert zum Bürokratiemonster
Mittelständler mussten auf die Einführung des Mindestlohns mit Kosteneinsparungen, reduziertem Personaleinsatz und Preiserhöhungen reagieren. Bei jeder dritten Mittelstandskooperation hat die zum Jahreswechsel eingeführte gesetzliche Lohnuntergrenze von 8,50 Euro
Elke Eller wechselt von VW Nutzfahrzeuge zur TUI Group
Die Präsidentin des Bundesverbands der Personalmanager (BPM), Dr. Elke Eller ist am 31. Juli vom Aufsichtsrat der TUI Group zum Mitglied des Vorstands für das Ressort Personal sowie
Junger Jobtimismus: Arbeitnehmer blicken zuversichtlicher in berufliche Zukunft
So kritisch die Lage im europäischen Ausland auch sein mag, die deutschen Arbeitnehmer vertrauen auf den stabilen deutschen Arbeitsmarkt. 58,3 Prozent der Arbeitnehmer schätzen ihre Chancen bei der
Sommerferien vermasseln Arbeitslosenstatistik
„Mit der einsetzenden Sommerpause hat die Zahl der arbeitslosen Menschen im Juli zugenommen. Insgesamt steht der Arbeitsmarkt aber gut da.“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA),
Klare Sicht statt Nebelwand: Feedback als Kompass im Touchpoint-Dschungel
Authentische Berührungspunkte mit dem Kunden führen zum besseren Erfolg eines Unternehmens. Lückenlose Optimierung durch entscheidungsrelevante Insights und die emotionale Aufladung der Customer Touchpoints sorgen für zufriedene Kunden: Bewusster
Sind Arbeitnehmer im Home-Office produktiver?
Monster-Umfrage: Die Mehrheit der Teilnehmer in Deutschland und Österreich meint, zu Hause adäquat arbeiten zu können Studienreihe zeigt: Nur drei von zehn der deutschen Großunternehmen glauben, Mitarbeiter seien
salesjob-Index: Jobmarkt für Vertriebsprofis bleibt stabil
Rückgang beim Bedarf an Führungskräften Für Fachkräfte im Vertrieb stehen die Chancen auf eine neue berufliche Herausforderung weiterhin gut. Erneut verzeichnet der salesjob-Index mehr ausgeschriebene Positionen im Vertrieb.