Jobbörse.com mit neuen Funktionen und neuem Look: Aus 2,5 Mio. Stellenangeboten ab sofort noch leichter den passenden Job finden
Schneller zum passenden Job: Stellenanzeigen filtern nach Anforderungen und Benefits Jobbörse.com-Gründer Heissler: „Dynamische Smartfilter zeigen dem Jobsuchenden in Echtzeit sein aktuelles Marktangebot an freien Stellen.“ Responsive Design: Jetzt
Familienbande mit Freiraum
Die SHE AG gibt Mitarbeitern Freiräume und bekommt Loyalität dafür Die SHE Informationstechnologie AG präsentiert als Gastgeber des Netzwerktreffens „Regionale Bündnisse Attraktiver Arbeitgeber“ eine Vielzahl wirkungsvoller Personalinstrumente. Die
Anforderungen an Aufsichtsräte enorm gestiegen
Analyse der Hay Group: Vergleich hypothetischer Tagessätze zeigt Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung auf ähnlichem Niveau Der Alltag eines Aufsichtsrates ist komplex und mit einem hohen Arbeitsaufwand verbunden – dem
Automobilunternehmen laden zum Vorstellungsgespräch auf der IAA Pkw
„job and career at IAA 2015″, 17. bis 27. September 2015, Frankfurt am Main Die IAA Pkw präsentiert sich in diesem Jahr noch stärker als Recruiting-Plattform: Der neue
Mit der richtigen Visitenkarte zum Erfolg
Firmengründung – Gute Produkte brauchen ein gutes Marketing Am Anfang steht immer ein Idee, sie führt zu einem neuen Produkt, einer verbesserten Technologie oder einer interessanten Dienstleistung. Doch
jobclipr auf dem Weg zum führenden Jobportal
55.000 Stellenanzeigen sowie Eigenmarketing-Möglichkeiten setzen Anreize für Bewerber Erst wenige Monate auf dem Markt, entwickelt sich die Pattform jobclipr bereits zu einem der führenden Jobportale. Auf circa 30.000
Kienbaum-Studie zur Vergütung in IT-Funktionen: Wettbewerb um die besten ITler lässt Gehälter steigen
Spitzenverdiener sind IT-Leiter und IT-Security-Manager Chemiebranche zahlt ITlern am meisten Nachhaltiger Unternehmenserfolg wird selten mit Bonus belohnt Die Gehälter von ITlern in Deutschland entwickeln sich weiter positiv: IT-Führungskräfte
Berufseinsteiger unterschätzen Bedeutung von Soft Skills
Studie der Hay Group: Hochschulabsolventen und HR-Verantwortliche erachten soziale Kompetenzen unterschiedlich wichtig Hochschulabsolventen meinen, dass vor allem technische Fähigkeiten sie im Beruf voranbringen – Personalmanager hingegen sehen in