Arbeitsvolumen wieder leicht gestiegen

Erwerbstätige haben im ersten Quartal 2015 insgesamt rund 14,9 Milliarden Stunden gearbeitet, berichtet das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Das bedeutet eine leichte Zunahme um 0,5 Prozent

Fachkräftemangel 2.0: Online- und Social-Media-Spezialisten Mangelware

Steigende Nachfrage nach Spezialisten für Online-Kommunikation und -Marketing – Weiterbildung als Einstieg – Gute Karrierechancen Die Nachfrage nach Online-Redakteuren, Social-Media-Spezialisten und Online-Marketing-Fachleuten ist so hoch wie nie. Das

Vertriebsoptimierung durch Personalpsychologie

Personelle Fehlbesetzungen im Vertrieb sind häufig und teuer. Der Grund: Auf fundierte personalpsychologische Modelle und Instrumente wird oftmals nicht zurück gegriffen.Aufgrund der hohen Nachfrage und dem großen Erfolg

Jury-Vorsitzender im Interview: „Der Professor muss für sein Fach brennen“

Prof. Dr. Winfried Schulze ist neuer Jury-Vorsitzender bei unserem Wettbewerb „Professor des Jahres“. Im Interview verrät der der ehemalige Vorsitzende des deutschen Wissenschaftsrates und Träger des Leibniz-Preises, was

Reverse-Job-Marktplatz 4Scotty stellt Advisory Board zusammen

Constanze Buchheim und Hugo Suidman in Beirat berufen Constanze Buchheim und Hugo Suidman zum 1. Juni 2015 in den Beirat des Reverse-IT-Job-Marktplatzes bestellt Die Spezialistin für Digital Executives

Emotional Employer Branding: Herausforderung für Mittelstandsunternehmen

Dr. Michael Ruf über „Emotional Employer Branding“ und spe­ziel­le Her­aus­for­de­run­gen für kleine und mittelständische Unternehmen Dr. Michael Ruf ist Pro­fes­sor für Inter­na­tio­nal Human Resource Manage­ment an der Hoch­schule

Wie sieht eine kollegiale Arbeitsatmosphäre aus? PR-Agenturen stehen Rede und Antwort

von Helge Weinberg Welche Begriffe eignen sich für ein „Stellenanzeigen-Bingo“? Nichts falsch machen kann man mit einem „guten Betriebsklima“ oder einem „netten Team“. Kaum eine Stellenanzeige kommt ohne

Regio-Jobanzeiger erscheint in neuem Design

Deutschlands regionale Stellenmärkte erscheinen in neuem Design. Angetrieben durch die positive Resonanz auf Regio-Jobanzeiger (www.regio-jobanzeiger.de), launcht das Netzwerk seine über 60 regionale und lokale Portale in neuem Design.

Zukunft Personal: Institute for Competitive Recruiting kündigt Thementag Candidate Experience an

Thementag Candidate Experience auf der Zukunft Personal  am 16.September 2015 in Köln Ein Highlight im Jahr der Kandidaten Anfang 2015 haben Blogger aus dem Recruiting-Umfeld das „Jahr der

Gehaltsreport Elektronikbranche

Was verdienen Fach- und Führungskräfte in der Elektronikbranche? Wie lange arbeiten Sie im Schnitt? Und wie wechselwillig sind die begehrten Ingenieure? Antworten liefert das neue Fachmagazin für die