Klasse statt Masse – Tipps für eine Bewerbung, die auffällt
Moderner, aufgeräumter Lebenslauf und kreative Elemente im Anschreiben Personaler nicht mit abgedroschenen Floskeln langweilen Verrückte Ideen sind nur in Ausnahmefällen erfolgreich Durch die Hände von Personalverantwortlichen gehen je
Viele Deutsche schätzen ihre Einkommensposition falsch ein
Wer als Single monatlich 3.440 Euro netto verdient, zählt in Deutschland zu den einkommensstärksten 10 Prozent der Gesellschaft. Das zeigt eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft
Mehr Jobs und Reichweite: Alles neu bei stellenanzeigen.at
stellenanzeigen.at hat sich ein neues Outfit verpasst. Die bislang minimalistisch gestaltete Jobbörse gibt sich nun schon auf den ersten Blick als Schwester der erfolgreichen deutschen Plattform zu erkennen. Parallel
Schüler_innen suchen Arbeitgeber, die ihnen Sinn und Sicherheit bieten
Arbeitgeber-Ranking der Schüler_innen Trendence Schülerbarometer 2019 mit Rankings der Top-Arbeitgeber veröffentlicht + Öffentlicher Sektor hat die meisten Fans + Wie Schüler_innen lernen: Wenig Digitalisierung in der Schule +
Monotonie oder der Tod der Employer Branding Kampagnen
Jeder Arbeitgeber, der etwas auf sich hält, setzt mittlerweile auf Employer Branding Kampagnen. Wenn sie gut gemacht sind, sind die gut für Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen. Wer kann
Randstad Studie zu Jobwahl und -wechsel: Ingenieurinnen wollen eher den Job wechseln als Ingenieure
Ein Drittel der Ingenieurinnen haben vor, innerhalb des nächsten Jahres den Arbeitgeber zu wechseln. Damit liegen Sie deutlich vor ihren männlichen Kollegen. 32% der Frauen und 27% der
Shortlist Trendence Awards: 47 Projekte sind nominiert
Das Beratungs- und Marktforschungsunternehmen Trendence zeichnet am 23. September 2019 auf dem Trends+Friends Festival in Berlin zum 12. Mal herausragende HR-Projekte im Personalmarketing und Employer Branding aus. Im
Xing: Gewinn steigt im ersten Halbjahr 2019 um 22 Prozent
Umsatz wächst um 18 Prozent, EBITDA um 19 Prozent Mehr als 1 Million neue Mitglieder CEO Vollmoeller: „Sind weiter auf Wachstumskurs“ Das führende berufliche Netzwerk im deutschsprachigen Raum
Leadership Studie: Frauen haben mehr Führungskompetenz als Männer
Laut aktueller Studie haben Frauen statistisch signifikant höhere Werte in den Führungskompetenzen als Männer. Jack Zenger und Joseph Folkman, CEOs der Beratungsfirma Zenger / Folkman, haben mit 360-Grad-Messungen geprüft, wie Personen die Wirksamkeit von
Aktuelle Befragung zeigt aber: Jede*r Fünfte kümmert sich nicht um Weiterbildung
Weiterbildung sichert Zukunft Fast die Hälfte der Arbeitnehmer*innen in Deutschland erhält berufliche Weiterbildungsangebote Am häufigsten werden unternehmensinterne Qualifizierungen und Schulungen angeboten Berufliche Weiterbildung ist ein Thema für alle
