Jeden Tag ein Türöffner für neue Mitarbeiter
stellenanzeigen.de beschenkt Personaler und HR-Verantwortliche mit einem interaktiven HR-Adventskalender Weihnachtliche Bescherung für Personaler: Pünktlich zum ersten Advent bringt stellenanzeigen.de, eine der bekanntesten Online-Jobbörsen in Deutschland, einen interaktiven HR-Adventskalender
Trüffel und der passende Kandidat
Im Rahmen ihrer Veranstaltungsreihe ‚Feuer im Schloss’ hat sich die in Frankfurt ansässige Hager Unternehmensberatung GmbH des Themas Trüffel und Rotwein angenommen. Als Gastredner zu diesem Jahreszeitlich passenden
Mehr als 100.000 Selbständige müssen mit Hartz IV aufstocken
127.000 selbstständige Aufstocker gab es 2011 im Jahresdurchschnitt. Ihr Einkommen ist so niedrig, dass es ohne Hartz IV nicht für den Bedarf des Haushalts ausreicht. Fast zwei Drittel
Erster OECD-Integrationsbericht: Fortschritte bei Bildung und Beschäftigung
(Paris/Berlin) Trotz niedriger Bildung ist die Arbeitsmarktsituation von Zuwandererkindern in Deutschland besser als in vielen anderen OECD-Ländern. In der Gruppe der 15 bis 34-Jährigen waren 2008 in Deutschland
Gestatten, Ihr kommender Arbeitgeber
stellenanzeigen.de: Jobinare bieten Unternehmen ab sofort die Möglichkeit, sich interaktiv als Arbeitgeber vorzustellen München. Nie waren Fachkräfte gefragter als heute. Besonders gesucht: Ingenieure, IT-Fachkräfte sowie Spezialisten für die
Schneller zum Wunsch-Bewerber: meinestadt.de erweitert seine beliebte „Job App“ für zielgenaues Mobile Recruiting
Siegburg. Immer mehr Menschen suchen nicht nur online, sondern auch mobil per Smartphone nach einer neuen beruflichen Herausforderung. Um Unternehmen und Bewerber jetzt noch schneller zusammenzubringen, hat meinestadt.de
Engagement für Inklusion
Die Bundesagentur für Arbeit und die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände engagieren sich dafür, dass sich jeder Mensch ideal auf dem Arbeitsmarkt einbringen kann. Um Menschen mit Behinderung mehr
Anton Schilcher neuer Partner bei Promerit Management Consulting
Frankfurt am Main 2012 – Anton Schilcher verstärkt zum 1. Januar 2013 als Partner die Promerit Management Consulting AG. Zuvor war der erfahrene Manager federführend in HR-Positionen verschiedener
Topherausforderung für Führungskräfte: Unternehmenskultur nachhaltig fördern: HR-Report 2012/2013
Ludwigshafen. Der demografische Wandel zeigt Wirkung: Führungskräfte machen die Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur zu ihrem wichtigsten HR-Thema, direkt gefolgt von der Mitarbeiterbindung. Durch ein gutes Betriebsklima werden Mitarbeiter