Gutes Geschäftsklima im IT-Mittelstand
71 Prozent der mittelständischen ITK-Anbieter erzielen Umsatzplus im 2. Quartal Positiver Ausblick auf das gesamte Geschäftsjahr 2012 Unternehmen schaffen zusätzliche Arbeitsplätze Das Geschäftsklima im IT-Mittelstand bleibt trotz der
Change-Fitness-Studie 2012: Stolpersteine in Change Prozessen
Eltville-Erbach. 44 Prozent der bisherigen Change-Prozesse sind gescheitert, so die Ergebnisse der aktuellen Change-Fitness-Studie 2012, die in Kooperation zwischen der Mutaree GmbH und Frau Prof. Sackmann vom Institut
Deutschlandstipendium setzt Impulse gegen den Fachkräftemangel
Berliner Unternehmensberatung Procedera Consult unterstützt Stipendienprogramm zur Spitzenförderung von Studierenden Geschäftsführer Thomas Dankwart sieht Deutschlandstipendium auch für den Mittelstand als attraktive Möglichkeit, hochqualifizierten Nachwuchs zu fördern Berlin –
Clever zum Job – mit Schwarmintelligenz und Empfehlungsmarketing
von Gerhard Kenk Stellensuchende müssen das Wagenrad nicht immer neu erfinden. Auf der Suche nach Karrierechancen führt kein Weg mehr an den Jobportalen des Landes vorbei: Allgmeine Jobbörsen
Personalmanager unterschätzen Datenschutz bei HR-Projekten
Umfrage: Späte Berücksichtigung kann Personalprojekte verzögern Mehr Konflikte mit Betriebsräten als mit Datenschützern Neue IT-Trends erhöhen Datenschutz-Anforderungen Berlin. Viele Unternehmen unterschätzen Datenschutzfragen im Personalmanagement. So werden zum Beispiel
Old Economy meets New Economy
Am 21. September 2012 treffen sich Entscheider der Old Economy sowie Gründer und erfahrene Serial Entrepreneurs der New Economy beim „2. Spitzentreffen der deutschen Wirtschaft – Deutschland Unternehmerland.
Hygienementore: Karrierechancen durch das Infektionsschutzgesetz
Gesundheitspflege-Kongress am 26. und 27. Oktober in Hamburg: Hoher Personalaufwand nötig im Kampf gegen nosokomiale Infektionen | Konzept der Hygienementoren wird vorgestellt | zehnjähriges Jubiläum mit Podiumsdiskussion Hamburg
Befragung von Hartz IV-Empfängern zeigt: Vertrauen in die Arbeit der Jobcenter
Wie gut arbeiten die Jobcenter und wie zufrieden sind Hartz IV Empfänger mit ihrer Betreuung? Darüber gibt eine bundesweite Befragung Auskunft. Seit 2008 werden pro Halbjahr und Jobcenter
HR Management als Kommunikationsaufgabe: Schelenz stellt sich neu auf
Großkarlbach – Das von Bernhard Schelenz geführte Beratungsunternehmen stellt sich neu auf. Nach elf Jahren wird aus der „Personalkommunikation Schelenz GmbH“ die „Schelenz GmbH – HR Management Beratung
In 15 Minuten zum perfekten CV
User sind vom neuen Staufenbiel Lebenslauf-Assistenten begeistert Frankfurt am Main – Was muss ich angeben? In welcher Reihenfolge? Wie gestalte ich das Dokument möglichst ansprechend? Mit dem neuen