Kienbaum-HR-Trendstudie: Top-Performer zu rekrutieren ist größte Herausforderung
Gummersbach. Schlüsselpositionen adäquat zu besetzen ist die größte Herausforderung, vor der die Personalbereiche deutscher Unternehmen derzeit stehen. Laut einer aktuellen Studie der Managementberatung Kienbaum ist dies für knapp
Karrierenetzwerk access vergibt Stipendium für künftige MBA-Studierende
Köln. Angehende MBA-Studierende haben jetzt die Chance, ein exklusives Stipendium des Karrierespezialisten access im Wert von 2000 Euro zu gewinnen. Voraussetzung ist, dass Ihre Hochschule an der „QS
Personalnachfrage in Deutschland wächst um 36 Prozent im Vorjahresvergleich, laut Monster Employment Index
Eschborn. Im Juli 2011 liegt der Monster Employment Index Deutschland bei 166 Punkten. Verglichen mit dem Vorjahr steigt die Online-Personalnachfrage in Deutschland somit um 36 Prozent. Deutschland behält
Deutschland bewirbt sich
Bereits 100.000 Bewerbungen mit dem StepStone Bewerbungsgenerator erstellt StepStone Bewerbungsgenerator garantiert formal perfekte – und trotzdem individuelle – Bewerbung Düsseldorf. Jobsuchende haben in kurzer Zeit mehr als 100.000
Zwei Millionen Deutsche versichern sich per Internet
Vor allem ältere Menschen nutzen die Online-Angebote Gute Vergleichbarkeit und Preisvorteile im Web Berlin. Zwei Millionen Bundesbürger haben bereits eine Versicherung per Internet abgeschlossen – doppelt so viele
Arbeitskräfteangebot sinkt bis 2025 um 3,5 Millionen
Nürnberg. Die Zahl der Personen, die dem Arbeitsmarkt potenziell zur Verfügung stehen, wird bis 2025 um fast 3,5 Millionen sinken. Selbst bei einer steigenden Erwerbsquote der Frauen und
AUBI-plus und die Initiative PLATZ DA! engagieren sich gemeinsam für Jugendliche
23.000 neue Ausbildungsstellen speziell für Schüler mit Hauptschulabschluss Hüllhorst – Das Karriereportal www.aubi-plus.de und die Initiative PLATZ DA! engagieren sich gemeinsam für die berufliche Zukunft junger Menschen. Ab
Arbeitgeber in Deutschland zeigen höchste Einstellungsbereitschaft seit der Krise
Manpower Arbeitsmarktbarometer für das dritte Quartal 2011 veröffentlicht Frankfurt am Main. Die Arbeitgeber in Deutschland beweisen Vertrauen in die gute Entwicklung am Arbeitsmarkt und wollen in den nächsten
Alle an einen Tisch! Die „Marke“ als strategisches Querschnittsthema
Berlin – „Agenturgestützte Marketing-Kampagnen laufen ins Leere“, sagt Jörg Rabe von Pappenheim, Personalvorstand von DATEV und Referent auf der brand inside 2011. Dann nämlich, „wenn der Kunde oder
