Experten-Umfrage von Job Affairs: „Erfolgsfaktor Online-Recruiting: kostengünstig erfolgreich rekrutieren?“
Wiesbaden – Die größten Innovationen entstehen im Dialog mit den Experten selbst. Denn worauf es im Tagesgeschäft der Personalsuche ankommt, wissen Sie als Profi immer noch am besten!
Das Chaos bei den Job-Börsen im Internet: Studie der Software-Initiative Deutschland (SID) stellt große Unzufriedenheit bei Arbeitgebern und Arbeitssuchenden fest – 500 000 Stellen unbesetzt
München, 22. Juli 2009 – Sowohl die Arbeitgeber als auch die Interessenten für Stellen sind mit der Struktur der Jobsuche im deutschsprachigen Internet höchst unzufrieden. Sie verlieren im
Das Volontariat – clevere Alternative für den Berufseinstieg – Neu entdeckte Nachwuchsförderung für Agenturen und Betriebe
Kölln – Früher wurde die Ausbildung als langfristige Investition betrachtet, die in den Zeiten der Krise so manchem Rotstift zum Opfer fällt. Dem entgegenzuwirken hat die WAK Westdeutsche
Internet bringt klares Plus an Lebensqualität
Berlin -Das Internet bringt klare Gewinne an Lebensqualität. In einer repräsentativen Studie des Hightech-Verbands BITKOM sagten das neun von zehn deutschen Internet-Nutzern (88 Prozent). Ein Plus an nützlichen
Studie „Recruiting Trends 2009 Schweiz“: Studie: Jede dritte Job-Bewerbung wird bereitsgespeichert
Zürich – Sich heute zu bewerben kann sich übermorgen lohnen. Auch in der Schweiz speichern immer mehr Unternehmen eingehende Bewerbungen, um sich für die Besetzung neuer offener Stellen
Neue Hewitt-Studie: Attraktive Arbeitgeber in Zentral- und Osteuropa – Attraktive Arbeitgeber in Europa motivieren ihre Mitarbeiter
Wiesbaden – 31 Prozent der Unternehmen in Zentral- und Osteuropa sind der Meinung, dass die Leistungsbereitschaft ihrer Belegschaft aufgrund der aktuellen Wirtschaftslage sinkt. Dabei ist gerade in Krisenzeiten
Wirtschaftskrise tut der Wechselwilligkeit deutscher Arbeitnehmer keinen Abbruch – Mehr als 80 Prozent aller Befragten würden derzeit einem Headhunter Gehör schenken
München, 22. Juli 2009 – Deutsche Arbeitnehmer sind trotz der schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt interessiert an Alternativen zu ihrem derzeitigen Job. „Wenn der Headhunter zweimal klingelt: Wir
Wo und wofür soll ich mich noch bewerben?
„Inzwischen weiß ich schon nicht mehr wo und für was ich mich noch bewerben soll, wenn alle Ablehnungsgründe immer nur in meiner Vergangenheit gesucht werden.“ (R.Z.) Der Jobmarkt
Fetisch Lebenslauf
Andreas Bernard schreibt im Magazin der Süddeutschen Zeitung: <<Die öffentliche Darstellung der eigenen Biografie rückte vermutlich zum ersten Mal in den späten Achtzigerjahren in den Blickpunkt, mit der zunehmenden
Zurück in den Beruf: BA sucht neue Wege und Strategien für Alleinerziehende
Dass es Alleinerziehende besonders schwer haben auf dem Arbeitsmarkt und dass sie in besonderem Maße von staatlichen Transferleistungen angewiesen sind, zeigt der heute veröffentlichte Bericht des IAB. In
