Kaum Botschafter in den eigenen Reihen
StepStone Studie: Die wenigsten Mitarbeiter empfehlen ihren Arbeitgeber weiter Düsseldorf. Die wenigsten Mitarbeiter setzen sich aktiv als Markenbotschafter für ihr Unternehmen ein. Wie eine aktuelle StepStone Studie ergab,
Banken leiden massiv unter dem Vertrauensverlust ihrer Kunden
Hamburg. Den Banken gelingt es nur schwer, das in der Finanzkrise verloren gegangene Vertrauen ihrer Kunden wiederzugewinnen. Zwei von drei Entscheidern sind überzeugt, dass das Verhältnis zu ihren
Kienbaum-Studie zum internationalen Employer Branding: Starkes Arbeitgeberimage ist in Indien und China ein Muss
Gummersbach. Möchte ein Unternehmen im globalen Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter mithalten, ist ein internationaler Employer Brand besonders auf dem asiatischen Markt unabdingbar: Für 60 Prozent der international agierenden
Telekom zeigt ihre höchsten und kältesten Arbeitsplätze
Arbeitgeberimage-Film für Deutschland und das europäische Ausland. Zwei Monate Drehzeit an originalen Telekom-Schauplätzen. Insgesamt 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern standen vor der Kamera. Hoch, tief, heiß, kalt – mit
Internationales Employer Branding & Recruiting Seminar am 21. November – Top-Talente gesucht: Erfolgreiches Recruiting rund um den Globus
Gummersbach. Weil sich der Fachkräftemangel im eigenen Land immer weiter verschärft, konzentrieren viele deutsche Unternehmen ihre Recruiting-Aktivitäten nun auf die aufstrebenden Schwellenländer. Wie Unternehmen ihren Employer Brand anpassen
Neun deutsche Unternehmen gehören zu den attraktivsten Arbeitgebern der Welt
Studierende schätzen die deutsche Autobranche Köln. Der exklusive Kreis der deutschen Unternehmen, die in dem Index der globalen Arbeitgeberattraktivität vertreten sind, ist um einen Automobilbauer gewachsen. Daimler schaffte
Internationales Employer Branding & Recruiting Seminar am 21. November
Top-Talente gesucht: Erfolgreiches Recruiting rund um den Globus Gummersbach. Weil sich der Fachkräftemangel im eigenen Land immer weiter verschärft, konzentrieren viele deutsche Unternehmen ihre Recruiting-Aktivitäten nun auf die
SKA und American Express bewegen Autofans
Frankfurt, September 2011 – Die IAA steht vor der Tür. Genau der richtige Zeitpunkt, ein autoaffines Publikum gezielt anzusprechen. Nur wie bringt man Auto-Fans dazu, jetzt den Fuß
GULP setzt auf Employer Branding: Neue Junior Personalreferentin eingestellt
Stefanie Kiermeier verstärkt das Human-Resources-Team der IT-Personalagentur und Projektbörse München, September 2011. Stefanie Kiermeier ist bereits seit 6. Juni 2011 bei GULP als Junior Personalreferentin tätig. Die 26-Jährige
Exzellente Ideen ausgezeichnet – Vier regionale Firmen und Projekte bundesweit prämiert
Heilbronn. Beim bundesweiten Wettbewerb „365 Orte im Land der Ideen 2011“ wurden vier regionale Firmen und Projekte ausgezeichnet: Die Lernende Region Heilbronn-Franken, Recaro Aircraft Seating, die Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken
