Monster, WIRED and Ars Technica Form New Media Alliance
Monster’s groundbreaking technology to power job boards for leading tech sites NEW YORK. Monster® (NYSE: MWW), the worldwide leader in connecting people to job opportunities and the flagship
Placement24.com startet mit „Job-Tender“ neuen Ausschreibungsservice von Personalentscheidern an Headhunter
Job-Ausschreibungen gehen an über 5.700 angeschlossene Headhunter Zugriff auf geschätzte zwei Millionen qualifizierte Kandidaten Zum Start bereits Positionen mit rund einer Millionen Euro Gehaltsvolumen ausgeschrieben Das Düsseldorfer Karriereportal
Monster: Höchste Bekanntheit unter Jobbörsennutzern*
Repräsentative Nielsen-Befragung: monster.de ist das bekannteste private Karriereportal in Deutschland 79 Prozent der befragten Jobbörsennutzer kennen Monster 45 Prozent ungestützte Nennung von Monster/jobpilot bei Führungskräften Eschborn. Die meisten
Aufschwung am Arbeitsmarkt auch für Studenten: Industrie fordert Flexibilität
Studentische Zeitarbeit laut Kölner STUDITEMPS gefragt wie nie Köln – Die deutsche Wirtschaft plant mehr Personal: 31 Prozent der Unternehmen werden im ersten und zweiten Halbjahr neues Personal
Im Visier der Jobbörsen: Mittelstand und DAX-30-Konzerne
Wieder einmal mehr gibt es Bewegung bei der Zielgruppen-Orientierung der Jobbörsen. Doch der Kompass der Recruiting- Reiseführer bleibt noch verdeckt – lediglich Ankündigungen oder Absichtserklärungen lassen ahnen, wer
Die neue Glaubwürdigkeit im e-Recruiting: Nutzer-Bewertungen sind vertrauenswürdiger als Hochglanzprospekte
Auf Facebook: Wie Jobbörsen innovative Wege zur Promotion der Nutzer-Umfrage beschreiten Im Tourismus geht nichts mehr ohne Internet: Kataloge werden Online durchsucht, Flugpreissuchmaschinen helfen dem Portemoinaie, Hotel- und
Die Besten finden, halten – profitieren
Kalaydo und Frankfurter Rundschau adressieren Mittelstandsherausforderungen bei der Mitarbeiterbindung in unruhigen Zeiten Von Professor Dr. Wolfgang Jäger kam die akadsemische Steilvorlage, Mittelstandsunternehmer Hans Joachim Giegerich erläuterte die Praxis
„Personalmarketing für heute & morgen“: meinestadt.de veröffentlicht neue Ausgabe von „HR kompakt“
Siegburg. Wie können Unternehmen auch in schwierigen Zeiten qualifiziertes Personal rekrutieren? Antworten auf diese Frage liefert die mittlerweile achte Auflage von „HR kompakt“, die der Stellenmarkt von meinestadt.de
Job findet Bewerber: Liegt die Zukunft in der ‚passiven Bewerbung‘?
Ein Interview mit Bernd Kraft, Vice President General Manager CE bei Monster, zum Megatrend „Lebenslaufdatenbanksuche im Recruiting“. Die Situation am Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren
Neues Karrierenetzwerk careerloft setzt Maßstäbe im modernen Employer Branding
careerloft beschleunigt die berufliche Entwicklung von jungen Talenten bei Top-Unternehmen Loftbewohner in Berlin führen aktiven Dialog auf Augenhöhe mit beteiligten Partnerunternehmen Gründungspartner sind: Audi, Bertelsmann, The Boston Consulting