Monster ist Deutschlands bekanntestes Karriereportal
Aktuelle TNS Infratest-Studie untersucht Bekanntheit und Nutzung von Jobbörsen in Deutschland – Monster ist meistgenutzte Jobbörse bei Young Professionals und Führungskräften Eschborn, 21. Juli 2009 – Das Online-Karriereportal
Fetisch Lebenslauf
Andreas Bernard schreibt im Magazin der Süddeutschen Zeitung: <<Die öffentliche Darstellung der eigenen Biografie rückte vermutlich zum ersten Mal in den späten Achtzigerjahren in den Blickpunkt, mit der zunehmenden
Die Suchfunktionalität der Jobbörsen – eine semantische Tragödie?
19.7.2009/ghk. Es gibt einige Dinge, die Stellensuchende bei der Nutzung von Jobbörsen als suboptimal empfinden. Darunter sind Suchfunktionen, die jede größere Jobbörse ihren Nutzern zur Verfügung stellt, um
Änderung im BPV-Vorstand: Anke Peiniger gibt Vorsitz auf
Berlin/Wiesbaden – 16. Juli 2009. Im Anschluss an die Mitgliederversammlung Anfang Juni in Berlin hatte sie es dem Vorstand bereits angekündigt: Anke Peiniger gibt ihren Vorsitz im Bundesverband
3. Kienbaum HR-Seminar am 24. September 2009 im Grandhotel Schloss Bensberg – Mark Huselid: The Workforce Scorecard
Gummersbach, 22. Juni 2009 Am Donnerstag, 24. September 2009 lädt die Managementberatung Kienbaum zum dritten HR-Seminar in das Grandhotel Schloss Bensberg ein. Kienbaum präsentiert mit Professor Mark Huselid
Arbeitsmarkt Gesundheitswesen: Mit der Elektronischen Patientenakte im Schneckentempo in die digitale Klinikwelt
Sämtliche großen deutschen Kliniken planen in den kommenden drei Jahren Investitionen in die Informationstechnologie. Die IT steht damit ganz oben auf den Investitionslisten der Krankenhäuser. Ziel ist es,
BA: Auswirkung der Neuausrichtung der arbeitsmarktpolitischen Instrumente auf die Arbeitsmarktstatistik ab Mai
Durch das Gesetz zur Neuausrichtung der arbeitsmarktpolitischen Instrumente wurde mit Wirkung zum 1. Januar 2009 eine ganze Reihe von arbeitsmarktpolitischen Instrumenten mit Auswirkungen auf die Arbeitsmarktstatistik verändert, abgeschafft
Career Service der Universität Tübingen ergänzt Angebote durch Jobportal des Klaus Resch Verlages
Großenkneten. Der Career Service der Universität Tübingen dient als Schnittstelle zwischen Studium und Beruf. Neben dem umfassenden Kurs – und Beratungsprogramm erleichtert die Institution Bewerbern und Arbeitgebern nun
Aktuelle Hewitt Studie: „M&A Transactions and the Human Capital Key to Success“: Milliardenverluste bei Übernahmen und Fusionen in Europa
Wiesbaden. Mehr als drei Viertel der im Rahmen einer Hewitt-Studie befragten Unternehmen in Europa geben an, dass ihre Ziele und Erwartungen der zuletzt durchgeführten Fusion oder Übernahme nicht
