Jobsuche in der Corona-Krise: Bewerber werden flexibler
Was bedeutet Corona für Menschen, die im Moment auf der Suche nach einer neuen Stelle sind? Die Online-Jobplattform StepStone hat Ende April 800 Jobsuchende zu ihren Gedanken und
In der Corona-Krise: Konzentration auf die aktiv Jobsuchenden!
von Tristan Niewöhner, persomatch GmbH Die Welt verändert sich durch Corona – und auch der Stellenmarkt tickt momentan anders. Herrschte bisher fast so etwas wie Vollbeschäftigung in unserem
Corona-Soforthilfe für Gesundheitsbranche
viasto bietet Kliniken, Pflegeeinrichtungen und anderen Arbeitgebern aus dem Gesundheitssektor kostenlose Nutzung seiner „interview-suite“ Digitale Vorstellungsgespräche per Video boomen durch die Corona-Krise wie nie zuvor. viasto, europäischer Marktführer für
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Ja wie ticken sie denn, die Zielgruppen? – Antworten auf DIE Frage vieler Recruiter (#werticktwie)
Ja es gibt sie – mehrstimmige Mini-HR-Konferenzen mit einem breiten Spektrum an Ideen und Erkenntnissen (neben zahllosen Sales-Webinaren). Am 22. April 2020 ab 15:00 Uhr kann Wissen über Talente getankt werden und es gibt
Recruiting Intelligence Guide 2020: HR-Nachschlagewerk geht in die zweite Runde
Recruiting bleibt innovativ: Durch Digitalisierung, künstliche Intelligenz und die Verfügbarkeit komplexer Bewerberdaten entstehen kontinuierlich neue Chancen für bessere HR-Arbeit. Mit dem Recruiting Intelligence Guide (RIG) und dem Recruiting
Recruiting in Zeiten von Corona: Welche Auswirkungen gibt es aufs Recruiting und Bewerber?
Schock bei Blitzumfrage „Recruiting in Zeiten von Corona“ Wie die Corona-Krise auch positive Auswirkungen haben kann Ergebnisse der ICR Blitzumfrage mit 500+ Arbeitgebern Gibt es mehr oder weniger
Recruiting in Zeiten von Corona
VON ALEXANDER R. PETSCH · 31/03/2020 Foto: Jan Tinneberg; Unsplash Die wirtschaftliche Lage ist unsicher. Die Zukunft mancherorts ungewiss. Ist Recruiting angesichts der aktuellen Corona-Krise sinnvoll oder gar angemessen? Worauf müssen
Corona: Vorstellungsgespräche per Video gefragt
viasto, Marktführer für Video-Recruiting registriert 80%ige Steigerung der Nachfrage – vor allem Mittelständler stellen ihre Interviews auf virtuelle Video-Lösungen um Deutsche Arbeitgeber stellen vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie
